Atlantic Grupa je u prvoj polovini 2025. godine postigla značajne rezultate, beležeći prihod od 559,5 miliona evra, što predstavlja rast od 9,2% u odnosu na isti period prethodne godine. Iako su prihodi rasli, dobit pre kamata, poreza i amortizacije (EBITDA) iznosila je 50,7 miliona evra, što je pad od 11,7%. Neto dobit je takođe pala za 39,4% i iznosi 14,8 miliona evra. Predsednik Uprave, Emil Tedeschi, istakao je da je rast prihoda rezultat uspešnih prodajnih rezultata u gotovo svim poslovnim i distributivnim područjima, uprkos pritiscima na profitabilnost usled visokih cena sirovina poput kafe i kakaa.
Tokom ovog perioda, Atlantic Grupa je razvila nova brenda, DoNatural i Lemonish, koji su postigli odlične tržišne rezultate. Takođe, proširen je portfolio inovacijama kao što su Smoki Proteini i Argeta Snack. Strategijski potezi uključivali su ponudu za kupovinu kompanije Osem i brenda Kekec, kao i prodaju brenda Montana, što je usmerilo kompaniju na jačanje svojih osnovnih kategorija. Izdavanje novih korporativnih obveznica u iznosu od 80 miliona evra dodatno potvrđuje stabilnost i dugoročnu orijentaciju kompanije.
U pogledu rasta prema strateškim poslovnim područjima, najznačajniji rast ostvarili su segmenti Kafe (+27,1%), Donat (+14,5%) i Delikatesni namazi (+13,6%). Kafa, kao najvažnija kategorija, čini 25,4% ukupnog prihoda. U distribuciji, najveći rast zabeležen je u Srbiji (+25,2%) i Severnoj Makedoniji (+13,9%), dok je Hrvatska, kao najveće tržište, zabeležila rast prodaje od skoro 6%. U ukupnoj prodaji Atlantic Grupe, sopstveni brendovi čine 64,9%, apotekarsko poslovanje 8,9%, dok principalski brendovi čine 26,2% prihoda.
Pored finansijskih rezultata, Atlantic Grupa je postigla značajne uspehe u oblasti održivosti i upravljanja ljudskim potencijalima. U Bosni i Hercegovini, kompanija je proglašena jednim od tri najpoželjnija poslodavca prema istraživanju portala MojPosao.ba. Takođe, dodeljen joj je sertifikat „Equal Pay Champion“, koji potvrđuje da je razlika u platama između žena i muškaraca smanjena na 1,09%, dok žene čine 53% menadžmenta.
Atlanticova Trade Akademija dobila je zlatno priznanje na konferenciji HR Days za izuzetna dostignuća više od 60 internih instruktora i preko 1400 članova prodajne snage uključenih u edukacije. Takođe, kompanija je osvojila nagradu za energetski najefikasniju kompaniju u Sloveniji, zahvaljujući merama koje su dovele do smanjenja potrošnje električne energije po toni proizvoda Argete za 30%, kao i ukupno 11% smanjenja potrošnje energije.
Inovacije su takođe bile ključne u prvom polugodištu. Inicijativa Innowave uključila je više od 80% zaposlenih Argete u Izoli, koji su u 30 dana predložili 30 rešenja za unapređenje radnog okruženja. Ovaj projekat je nagrađen uglednim priznanjem Zlata praksa. Apotekarski lanac Farmacia osvojio je treće mesto na konkursu HealthComm Awards za projekat „Baza podataka o greškama u lekovima“ u kategoriji promocije zdravlja i blagostanja.
Ovi rezultati ukazuju na to da Atlantic Grupa nastavlja da se razvija, suočavajući se sa izazovima tržišta, ali ostajući posvećena održivosti, inovacijama i unapređenju kvaliteta radnog okruženja. Sa jasnim fokusom na dugoročnu strategiju i jačanje svojih brendova, Atlantic Grupa se pozicionira kao jedan od lidera u industriji u regionu.
