Nakon navedenih događaja u kladionici u Zemunu, D.J. je uhapšen i saslušan pred javnim tužiocem. Uhapšenom se stavlja na teret da je zlostavljao i mučio radnicu u kladionici, kao i da je ometao službenika policije u vršenju službene dužnosti. U trenutku izvršenja krivičnih dela, D.J. je bio pod dejstvom alkohola sa 2,49 promila u krvi. On je bio agresivan prema policajcima kada su došli da ga uhapse i tom prilikom je naneo lakšu telesnu povredu jednom od službenika.
Na saslušanju pred tužiocem, D.J. se branio ne sećajući se događaja, ali kada je video snimak istih, izjavio je da ga je sramota i da želi da se izvini oštećenoj osobi. Sud je na predlog Tužilaštva odredio pritvor za D.J., smatrajući da postoji opasnost da bi boravkom na slobodi mogao da ometa krivični postupak uticajem na svedoke.
Zbog ozbilnosti optužbi koje su mu stavljene na teret, optuženi je pritvoren dok krivični postupak traje.

Ovakvi slučajevi zlostavljanja i napada na radnike su veoma ozbiljni i zahtevaju hitno reagovanje pravosudnih organa kako bi se počinioci odgovarajuće kaznili. U ovom slučaju, policija i tužilaštvo su brzo reagovali i D.J. je uhapšen i stavljeno mu je na teret nekoliko krivičnih dela. Važno je da se žrtva ovog napada oseća sigurno i zaštićeno od potencijalnih napadača, te je važno da pravosudne institucije preduzmu neophodne mere kako bi se sprečilo slično ponašanje u budućnosti.

Zlostavljanje i nasilje nad radnicima je nedopustivo i mora biti adekvatno kažnjeno kako bi se poslao jasan signal da takvo ponašanje neće biti tolerisano u našem društvu. Radnici imaju pravo da budu zaštićeni na svom radnom mestu i da rade u bezbednom okruženju, a pravosudni organi su tu da osiguraju da se to pravo poštuje i da počinioci bivaju kažnjeni za svoja dela.
Nadamo se da će krivični postupak u slučaju D.J. biti sproveden po zakonu i da će pravda biti zadovoljena. Važno je da žrtve nasilja i zlostavljanja imaju podršku društva i institucija kako bi se osećale sigurno i zaštićeno.

Napadi na radnike, posebno na osobe koje rade u uslužnim delatnostima kao što su kladionice, moraju biti strogo kažnjeni kako bi se poslala poruka da takvo ponašanje nije prihvatljivo. Svako ima pravo da radi u sigurnom i bezbednom okruženju, bez straha od nasilja i zlostavljanja. Pravosudne institucije imaju ključnu ulogu u zaštiti prava radnika i u osiguravanju da se počinioci vode zakonu odgovaraju za svoja dela.
Nadamo se da će ovaj slučaj biti primer kako zajednica ne toleriše nasilje i pruža podršku žrtvama, te da će počinilac biti adekvatno kažnjen kako bi se sprečili slični incidenti u budućnosti.
Poštovanje radnika i zaštita njihovih prava moraju biti prioritet društva, a kroz adekvatnu primenu zakona i kaznenu politiku možemo osigurati sigurno i pravedno radno okruženje za sve.