Osim države, postoji mogućnost da i poslodavci daju određene naknade mladima. Realizacija programa Vlade Srbije „Moja prva plata“ počeće od ponedeljka, 17. avgusta. U Privrednoj komori Srbije kažu da se pripreme za njegovo sprovođenje privode kraju i očekuje se veliko interesovanje kako poslodavaca, tako i mladih.
Vlada Srbije je izdvojila više od dve milijarde dinara za program koji će obuhvatiti stručno osposobljavanje 10.000 mladih do 30 godina u kompanijama na konkretnim radnim mestima. Program sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje, uz podršku Ministarstva finansija, Kancelarije za IT i eUpravu i PKS. Ovaj program ima za cilj da mladima omogući sticanje prvog radnog iskustva i da se reši problem nedostatka kadrova u privredi.
U okviru programa, devetomesečnog osposobljavanja u kompanijama, država je obezbedila mesečnu naknadu od 20.000 dinara za one koji konkurišu sa stečenim srednjim obrazovanjem, odnosno 24.000 dinara mesečno za mlade sa visokim obrazovanjem. Takođe, pokriće i određene troškove za slučaj povrede na radu ili profesionalne bolesti. Postoji mogućnost da poslodavci dodatno nagrade mlade koji se pokažu kao korisni za njihove kompanije.
Poziv za prijavu poslodavaca objaviće NSZ, a prijavljivanje će se vršiti preko sajta „Moja prva plata“ do 25. septembra. Poslodavci će unositi opis radnih pozicija, poslova, radnih zadataka i druge uslove koje očekuju od kandidata. Mladima, odnosno kandidatima koji žele da se osposobljavaju, biće omogućeno da se prijave od 1. do 15. oktobra putem aplikacije koju kreira Kancelarija za IT i eUpravu, u saradnji sa PKS i NSZ.
Od 1. novembra biće realizovano povezivanje kandidata i poslodavaca koji su oglasili radne pozicije. Mladi mogu da se prijave za neograničen broj pozicija, a poslodavci će se prijavljivati prema uslovima definisanim u javnom pozivu. Program „Moja prva plata“ pruža jedinstvenu priliku mladima da steknu svoja prva radna iskustva, što je često jedan od zahteva poslodavaca prilikom zapošljavanja.
Program se odnosi na sve grane delatnosti, bez obzira na veličinu privrednog subjekta, što će biti posebno korisno za preduzetnike, mikro i male privredne subjekte. Ovi subjekti će imati mogućnost da brzo i lako pronađu potrebne kadrove. Mirjana Kovačević iz Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike PKS ističe da će program omogućiti brzu selekciju kadrova, što je od velikog značaja za male i srednje firme.
Za mlade će ovo biti prilika da steknu prva radna iskustva, koja su često neophodna prilikom nalaženja prvog posla. Nakon devetomesečnog osposobljavanja, neki od kandidata mogli bi da zaključe ugovore o radu sa kompanijama u kojima su se osposobljavali. Kovačević objašnjava da se program realizuje nakon zaključenja trojnih ugovora između kompanija, NSZ i mladih, a prva osposobljavanja očekuju se u prvoj ili drugoj nedelji novembra.
Po isteku devetomesečnog osposobljavanja, ukoliko su poslodavac i mlada osoba zadovoljni saradnjom, moguće je produžiti ugovor. Takođe, naknade će se direktno isplaćivati mladima na stručnom osposobljavanju, pružajući im priliku da steknu radno iskustvo i što brže se uključe u posao.
Stopa nezaposlenosti mladih u Srbiji iznosi 25,5 procenata, a prema podacima NSZ, do aprila je bilo oko 60.000 registrovanih nezaposlenih mladih do 30 godina sa završenim srednjim i visokim školama. Ovaj program predstavlja značajan korak ka smanjenju nezaposlenosti među mladima i povećanju njihovih šansi za zapošljavanje.
