Vlada Srbije je usvojila novu uredbu koja precizno definiše visinu zarada i naknada za predsednike i članove nadzornih odbora, kao i za direktore državnih kompanija. Ova akcija ima za cilj suzbijanje prekomernih primanja i uvođenje jasnijih pravila u upravljanju javnim resursima. Uredba se odnosi na sve organe društava kapitala u državnom vlasništvu, uključujući predstavnike Republike Srbije u skupštinama, nadzorne odbore, direktore i generalne direktore.
Prema novim pravilima, obračun zarada rukovodilaca bazira se na tri ključna kriterijuma: poštovanju zakonskih obaveza, ostvarivanju godišnjih ciljeva kompanije i usklađenosti sa finansijskim stanjem preduzeća. Ova pristup omogućava da se visina naknada poveže sa konkretnim rezultatima, a ne isključivo sa funkcijom.
Za članove skupština društava kapitala, naknada je ograničena na 90 odsto prosečne zarade u kompaniji za prethodni septembar, dok predsednici mogu primati dodatnih 10 procenata. Naknada se isplaćuje po održanoj sednici, ali je ukupni iznos fiksan i isplaćuje se jednom mesečno, bez obzira na broj sastanaka. Uredba predviđa sankcije za članove koji često izostaju sa sednica, jer tako gube pravo na naknadu.
Za dvodomne društava kapitala, pravila su strožija, s gornjom granicom naknade od 80 procenata prosečne zarade, dok predsednici mogu primati 10 procenata više. Mehanizam isplate i kaznena pravila ostaju nepromenjeni.
Članovi nadzornih odbora u državnim firmama mogu primati najviše iznos prosečne zarade unutar te kompanije. Predsedniku odbora je dozvoljeno povećanje do 10 procenata u odnosu na osnovni limit. Naknade se sabiraju i isplaćuju jednom mesečno, a neopravdani izostanci automatski dovode do gubitka naknade.
Uredba se takođe odnosi i na direktore državnih preduzeća, čija primanja ne smeju premašiti maksimalnu platu propisanu u javnom sektoru. Visina osnovice zavisi od veličine firme: direktori velikih preduzeća mogu primati do 90 procenata maksimalne javne plate, rukovodioci srednjih do 80 procenata, dok direktori malih firmi mogu primati do 70 procenata, a direktori mikro firmi do 62 procenata.
Predviđeni su ograničeni bonusi za direktore, koji mogu dobiti do 10 procenata više od maksimalno dozvoljene sume ako kompanija nadmaši postavljene godišnje ciljeve. Ova povećanja moraju biti zasnovana na merljivim rezultatima i odobrena od strane specijalne komisije. Za razliku od direktora, članovi skupština i nadzornih odbora nemaju pravo na bonuse niti na posebne naknade pri prestanku funkcije, osim na nadoknadu opravdanih troškova prevoza.
Nova pravila stupaju na snagu osam dana nakon objavljivanja u Službenom glasniku, odnosno 21. novembra. Ova uredba predstavlja značajan korak ka transparentnijem i odgovornijem upravljanju javnim resursima u Srbiji.
