Crnogorska kompanija „Plantaže“ se suočava sa sve većim problemima u vezi sa nedostatkom sezonske radne snage, što postaje sve očiglednije ne samo u ovoj kompaniji, već i u celokupnom agrosektoru regiona i EU. Kako je izjavio direktor vinogradarsko-voćarske proizvodnje, Dušan Kankaraš, do sada je ubrano i plasirano na tržište 600.000 kilograma sorte grožđa kardinal. Berba ove sorte započela je 16. jula, a kvalitet grožđa ove godine je izuzetno dobar.
U „Plantažama“ se nadaju da će se epidemiološka situacija u regionu poboljšati do kraja avgusta, kako bi se otvorile granice sa Srbijom i omogućio dolazak sezonskih radnika. Kankaraš je istakao da vinograd neće ostati neobran, te da će se, uz pomoć kombajna i svih zaposlenih, uključujući i menadžment, berba izvršiti u potpunosti.
Planirano je da se ove godine uberu oko 1,6 miliona kilograma kardinala, dok se ukupno očekuje 1,8 miliona kilograma stonog grožđa, uključujući i druge sorte. Ova sorta grožđa plasira se na tržišta Srbije, Slovenije, kao i na domaćem crnogorskom tržištu.
U poslednjim godinama, problem nedostatka sezonske radne snage postaje sve akutniji. U „Plantažama“ su zaposleni inženjeri, tehničari, administrativno osoblje, pa čak i direktori sektora angažovani na terenu obavljajući fizičke poslove. Ovaj trend se može primetiti širom regiona i EU, gde je sve teže pronaći dovoljno radnika za sezonske poslove, što dodatno otežava berbu i druge poljoprivredne aktivnosti.
Pandemija COVID-19 je dodatno pogoršala situaciju, jer su mnoge zemlje uvele restrikcije koje su otežale kretanje radne snage. Ove godine, kompanija „Plantaže“ se nada da će se do trenutka berbe vinskog grožđa, koje je planirano za poslednju sedmicu avgusta, situacija popraviti i omogućiti potrebne sezonske radnike iz Srbije.
Osim problema s radnom snagom, u sektoru poljoprivrede se suočavaju i sa drugim izazovima, kao što su klimatske promene i tržišna nestabilnost. Poljoprivrednici se trude da se prilagode novim uslovima, ali nedostatak radne snage ozbiljno ometa proizvodnju i kvalitet proizvoda.
U „Plantažama“ se nadaju da će, uz pomoć inovacija i tehnologije, moći da prevaziđu ove izazove i održe visoke standarde kvaliteta svojih proizvoda. Kankaraš je naglasio značaj kolektivnog rada i zajedništva u ovim teškim vremenima, te je pozvao sve zaposlene da se uključe u proces berbe, ako bude potrebno.
U kontekstu šireg društvenog i ekonomskog okvira, situacija u „Plantažama“ je samo jedan od primera kako trenutne okolnosti utiču na poljoprivredni sektor. Mnoge kompanije se bore sa sličnim problemima, a nedostatak radne snage postaje ključna prepreka za rast i razvoj agrarne proizvodnje.
U svetlu ovih izazova, važno je razmotriti strategije koje bi mogle pomoći u privlačenju i zadržavanju radne snage u poljoprivredi. To uključuje poboljšanje uslova rada, povećanje plata, kao i pružanje dodatnih beneficija radnicima. Takođe, potrebno je raditi na obrazovanju i obuci novih radnika kako bi se osiguralo da sektor ostane konkurentan i održiv.
U zaključku, nedostatak sezonske radne snage predstavlja ozbiljan problem za kompanije poput „Plantaža“, ali i za širi agrarni sektor. Kako se situacija razvija, kompanije će morati da se prilagode novim izazovima i pronađu načine za osiguranje potrebne radne snage kako bi održale proizvodnju i kvalitet svojih proizvoda.
