Osnovno javno tužilaštvo u Aleksincu je razjasnilo slučaj koji se odnosi na zaposlenu T.D., koja je radila u Osnovnom javnom tužilaštvu u Nišu. Ova situacija je postala javna tema nakon što je T.D. osuđena na uslovnu kaznu zatvora od šest meseci zbog krađe novca od kolega. Prema informacijama koje je objavio „Blic“, njen radni odnos sa tužilaštvom je prekinut nakon što je potvrđen sporazum o priznanju krivičnog dela.
U ovom slučaju, Osnovno javno tužilaštvo u Aleksincu je preuzelo istragu, jer je T.D. u to vreme bila zaposlena u OJT Niš. Prema rečima zvaničnih izvora, sporazum o priznanju krivice zaključen je zbog krivičnog dela krađa u produženom trajanju.
Sporazum je postignut između OJT Aleksinac i T.D., koja je obavljala poslove tužilačkog pomoćnika. U njemu se navodi da je T.D. počinila krađu novca od nekih zaposlenih. Ovaj sporazum je potom potvrđen od strane Osnovnog suda u Nišu, što je dovelo do raskida njenog radnog odnosa.
U presudi koja je doneta 7. novembra 2025. godine, Osnovni sud u Nišu je potvrdio sporazum o priznanju krivičnog dela između OJT u Aleksincu i T.D. Predsednik suda, Đorđe Gojgić, je objasnio da je T.D. proglašena krivom i da joj je izrečena uslovna osuda koja podrazumeva kaznu zatvora u trajanju od šest meseci. Međutim, ova kazna neće biti izvršena ukoliko T.D. u roku od tri godine ne počini novo krivično delo.
Ovaj slučaj otvara pitanja o etici i odgovornosti zaposlenih u pravosudnim institucijama. Osobe koje obavljaju poverljive i odgovorne poslove, kao što su tužioci i tužilački asistenti, očekuje se da se ponašaju u skladu sa zakonom i profesionalnim standardima. Krađa novca od kolega predstavlja ozbiljan prekršaj koji može narušiti poverenje u pravosudni sistem.
Osnovno javno tužilaštvo u Nišu ističe da je ovaj slučaj jedinstven i da su preduzeli sve potrebne korake da reše situaciju na odgovarajući način. Sporazum o priznanju krivice je bio neophodan kako bi se proces ubrzao i kako bi se izbegle dalje komplikacije vezane za suđenje. Na taj način, Tužilaštvo je pokazalo spremnost da se suoči sa problemima unutar svojih redova i da preuzme odgovornost za postupke svojih zaposlenih.
Uprkos tome što je T.D. osuđena na uslovnu kaznu, ovaj slučaj može imati dugoročne posledice po njen profesionalni život. Osim gubitka posla, javna osuda i stigma koja prati optužene za krivična dela mogu značajno uticati na njene buduće mogućnosti zapošljavanja. U pravosudnim institucijama, gde je poverenje ključno, ovakvi incidenti mogu ostaviti trajne posledice.
S obzirom na ozbiljnost situacije, važno je da se razmotre i dodatne mere koje bi mogle sprečiti slične događaje u budućnosti. Edukacija zaposlenih o etičkim standardima, kao i rigoroznija kontrola i nadzor mogu biti neki od načina da se obezbedi integritet i postigne veće poverenje javnosti u pravosudni sistem.
U zaključku, slučaj T.D. je pokazao da se i u najodgovornijim institucijama može dogoditi nepoštenje. Osnovno javno tužilaštvo u Aleksincu i Nišu moraju nastaviti da rade na jačanju svojih procedura i etičkih standarda kako bi povratili poverenje građana i obezbedili da se ovakvi incidenti ne ponove. U ovom kontekstu, važno je imati na umu da su institucije najjače kada su njihovi članovi posvećeni poštovanju zakona i etičkih normi.
