Prethodna godina obeležena je pandemijom korona virusa, koja je značajno uticala na tržište rada u Srbiji. U 2020. godini, broj ljudi koji su tražili prvi ili novi posao preko sajta Poslovi Infostud povećao se za četiri odsto, a ukupno je bilo 228.200 prijava. Tokom vanrednog stanja, tržište rada u Srbiji bilo je u zastoju, ali nakon njegovog ukidanja, usledile su promene i prilagođavanje novonastaloj situaciji. Na kraju godine, na sajtu je objavljeno 41.902 oglasa, što predstavlja pad od 14 odsto u odnosu na 2019. godinu.
Jedna od ključnih novina u poslovanju tokom pandemije bila je akcentacija na rad od kuće. Kao rezultat toga, na listi najtraženijih zanimanja našli su se pozicije kao što su prodavci, kuriri, dostavljači, kao i radnici u kontakt centrima. Najtraženije oblasti ostale su slične kao i prethodnih godina, uključujući trgovinu i prodaju, IT sektor, mašinstvo, administraciju, elektrotehniku, magacinsko poslovanje, građevinu, transport i pozivne centre.
Kada je reč o prosečnom broju konkurisanja, tokom 2020. godine on je iznosio 83, što je povećanje u odnosu na prethodnu godinu. IT sektor je i dalje bio veoma deficitaran, a poslodavci su imali poteškoće u pronalaženju kvalitetnih kandidata, posebno onih srednjeg ili višeg senioriteta. Najveće mogućnosti za zaposlenje u 2020. godini imale su pozicije kao što su prodavci, komercijalisti, magacioneri, vozači i telefonski operateri. U IT sektoru, najtraženije pozicije uključivale su JavaScript developere, Java developere, IT help desk radnike, .Net developere i PHP developere.
Na tržištu rada Srbije, postoji i značajan nedostatak zanatskih zanimanja kao što su frizeri, kuvari, automehaničari, stolari, bravari i magacioneri. Za ova zanimanja već godinama vlada veća ponuda nego potražnja. U gotovo 42.000 oglasa za posao, veća potražnja postojala je za kandidatima sa srednjom stručnom spremom, koja je činila čak 60 odsto. Visoka ili viša škola tražena je u 29 odsto raspisanih oglasa, dok je master diploma bila tražena u samo osam odsto slučajeva.
Nasuprot tome, broj kandidata koji su tražili posao većinom su činili visokokvalifikovani ljudi, koji su predstavljali 50 odsto, dok je samo četvrtina imala srednju stručnu spremu. Engleski je bio najtraženiji strani jezik, s obzirom na to da je čak petina oglasa bila raspisana na tom jeziku. U manjoj meri su traženi nemački, ruski i mađarski jezik. Oni koji su tražili svoje prvo radno mesto i koji nisu imali radno iskustvo činili su 10 odsto ukupnog broja kandidata.
U svetlu ovih informacija, jasno je da je pandemija korona virusa postavila nove izazove za tržište rada u Srbiji. Rad od kuće i digitalizacija postali su normativ, dok su neka zanimanja postala još traženija nego ranije. Mnoge kompanije su bile primorane da prilagode svoje poslovanje, što je otvorilo nove mogućnosti, ali je i dalje bilo izazova u pronalaženju kvalifikovanih radnika, posebno u IT sektoru.
U narednim godinama, očekuje se da će se trendovi nastaviti razvijati, a poslodavci će morati da se prilagode novim okolnostima kako bi privukli talente i zadržali konkurentnost na tržištu. S obzirom na to da se situacija sa pandemijom stabilizuje, postoji nada da će se tržište rada u Srbiji oporaviti i rasti, ali će istovremeno biti potrebno uložiti dodatne napore kako bi se rešili problemi sa nedostatkom radne snage u određenim sektorima.