Prema podacima iz IT sektora, sve je izraženija stopa otpuštanja radnika, a njihova mesta sve više zauzimaju sistemi veštačke inteligencije. Još pre dve ili tri godine, posao u IT-u bio je smatran jednim od najbezbednijih. Mnogi su se nalazili u situaciji da biraju između nekoliko ponuda, dok je Beograd postao simbol rasta IT industrije, sa konstantnim povećanjem plata i otvorenim kancelarijama.
Međutim, trenutna situacija je značajno drugačija. Dok su plate i dalje dobre, nesigurnost se oseća. Mnogi radnici čekaju nedeljama na odgovore na svoje prijave, a prvi put razmišljaju o mogućim posledicama gubitka posla. U poslednje vreme, nekoliko značajnih kompanija, poput italijanske Lottomatice i američkog Zendeka, otpustilo je veliki broj zaposlenih, a američka gejming kompanija Playstudios zatvorila je svoja vrata u Srbiji, ostavljajući oko 100 radnika bez posla.
Analize domaće IT industrije pokazuju da su velike kompanije sa stranim klijentima prve počele da smanjuju timove usled opadanja projekata. U izveštaju o IT tržištu rada za 2024/2025. godinu ističe se da sve više firmi smanjuje troškove, ukida beneficije i zapošljava znatno manje ljudi nego ranije, što vodi ka sve većem broju otkaza. Razlozi za to su višestruki i uključuju preispitivanje potreba za velikim timovima kada se projekti skraćuju ili ukidaju. Tokom pandemije, mnoge kompanije su zapošljavale više ljudi nego što im je bilo potrebno zbog povećane potražnje za digitalnim uslugama, a sada se suočavaju sa posledicama tog rasta.
Dodatno, veštačka inteligencija postala je ključni faktor promene u IT sektoru, gde se zadaci koji su nekada zahtevali tim junior programera sada mogu obaviti mnogo brže. To ne znači da programeri više nisu potrebni, već da je potražnja za njima manja, posebno na početničkim pozicijama. Kompanije sada traže iskusne radnike koji se mogu prilagođavati novim tehnologijama.
Još jedan problem je rapidan rast plata u IT sektoru. Mnogi radnici su se navikli na stabilne i visoke prihode, ali Srbija više nije tako jeftina destinacija za strane kompanije. Kada troškovi porastu, firme počinju da traže jeftinija tržišta ili smanjuju timove, što dodatno pogoršava situaciju za zaposlene.
U narednom periodu, očekuje se da će se IT sektor značajno promeniti. Posla će i dalje biti, ali će se tražiti radnici sa dubljim razumevanjem veštačke inteligencije, podataka i složenijih sistema. IT više neće biti lako dostupna oblast; opstajaće oni koji su spremni da uče i prilagođavaju se. Beograd će ostati važan IT centar, ali će se suočiti sa potrebom za transformacijom. Programeri će morati da se prilagode novim zahtevima, a to može biti izazov za mnoge.
