Mnogi zaposleni u Nemačkoj izražavaju zabrinutost zbog uticaja veštačke inteligencije (AI) na tržište rada, posebno s obzirom na to da se očekuje da će mnogi poslovi biti promenjeni ili čak nestati u narednim godinama. Istraživanje koje je sprovelo digitalno udruženje Bitkom ukazuje na to da su zaposlenici svesni potencijalnih promena koje AI može doneti u njihovoj radnoj sredini.
Prema ovom istraživanju, 29% zaposlenih smatra da veštačka inteligencija već može obavljati zadatke koje tradicionalno obavljaju menadžeri. Ovo ukazuje na strah od zamene nadredjenih tehnologijom, a skoro četvrtina ispitanika je izrazila zabrinutost da bi i njihovi sopstveni poslovi mogli biti zamenjeni AI. Takođe, 22% ispitanika beleži da se u njihovim kompanijama već sada ne popunjavaju upražnjena radna mesta ili da se ona ukidaju, što dodatno povećava osećaj nesigurnosti među radnicima.
Bitkom je anketirao 1.003 osobe starije od 16 godina, od kojih je 550 zaposlenih. Ovo istraživanje pokazuje da se mnogi radnici suočavaju sa realnošću koja dolazi s razvojem veštačke inteligencije, a demografske promene u Nemačkoj sugerišu da će u narednim godinama biti više posla nego radne snage. Suzane Dehmel iz uprave Bitkoma naglašava da bi veštačka inteligencija mogla da bude rešenje za nedostatak radnika, ali i da to donosi nove izazove.
Prema podacima Bitkoma, 38% zaposlenih već ima pristup AI alatima putem svojih poslodavaca, dok 27% aktivno koristi ove alate u svom radu. Dehmel je apelovala na kompanije i političare da se pripreme za novu radnu budućnost vođenu AI, kroz obuke i veću transparentnost o promenama radnih zadataka. Ona smatra da je važno edukovati radnike o korišćenju ovih alata kako bi se olakšao prelazak na nove radne metode.
Zabrinutost zaposlenih može se razumeti s obzirom na brzinu tehnoloških promena i njihov uticaj na radna mesta. Uloga radnika se menja, a mnogi se pitaju kako će se prilagoditi novim zahtevima tržišta rada. U tom kontekstu, obuke i edukacija postaju ključni faktori za očuvanje konkurentnosti i zaposlenosti.
Kao što se može videti, veštačka inteligencija donosi brojne izazove, ali i prilike. Kako se tehnologija razvija, tako će se i način na koji radimo menjati. Važno je da kompanije, zaposleni i država zajedno rade na stvaranju okruženja koje će omogućiti uspešan prelazak u ovu novu era rada, kako bi se smanjila neizvesnost i povećala sigurnost zaposlenih. U suprotnom, strah od gubitka posla zbog AI može postati realnost za mnoge radnike u Nemačkoj.
