U trećem kvartalu 2020. godine, prema Anketi o radnoj snazi koju je objavio Republički zavod za statistiku, Srbija je zabeležila određene pozitivne pomake u zapošljavanju. Broj zaposlenih u zemlji dostigao je više od 2,93 miliona, dok je broj nezaposlenih iznosio 292 hiljade. Stopu zaposlenosti u ovom periodu RZS procenjuje na 49,9 procenata, dok je stopa nezaposlenosti iznosila 9,0 procenata. Ovi podaci pokazuju blagi napredak u odnosu na prethodnu godinu, kada je broj nezaposlenih bio veći.
U poređenju sa istim periodom prethodne godine, broj nezaposlenih smanjen je za 5,3 procenata, dok je ukupan broj zaposlenih smanjen za samo 2,1 hiljadu ljudi, što se može smatrati stabilnim rezultatom s obzirom na izazove koje je donela pandemija COVID-19. Tokom trećeg kvartala, došlo je do značajnog smanjenja neformalne zaposlenosti za 42,9 hiljada lica, dok je formalna zaposlenost povećana za 40,7 hiljada, što ukazuje na prelazak radne snage iz neformalnog u formalni sektor.
Jedan od značajnih nalaza ankete je porast broja zaposlenih žena za 17,6 hiljada, dok je broj zaposlenih muškaraca smanjen za 19,7 hiljada. Ovi podaci ukazuju na promene u strukturi zaposlenosti koje su možda rezultat prilagođavanja tržišta rada usled krize izazvane pandemijom. Takođe, zabeležen je porast zaposlenosti među osobama sa srednjim i visokim obrazovanjem, dok je broj zaposlenih sa osnovnim obrazovanjem opao za 20,4 hiljade. Ovaj trend može ukazivati na povećanu potražnju za kvalifikovanijom radnom snagom.
Regionalno, najveći rast zaposlenosti od 4,9 hiljada lica zabeležen je u Vojvodini, koja je takođe imala najveće smanjenje nezaposlenosti za 8,4 hiljade. U regionu Južne i Istočne Srbije, međutim, došlo je do smanjenja broja zaposlenih za 8,7 hiljada, dok je Beogradski region jedini koji je zabeležio porast nezaposlenosti, i to za 1,4 hiljade lica. Ovi podaci sugerišu da su ekonomski uslovi različiti u različitim delovima zemlje, što može uticati na strategije zapošljavanja i razvoj politike.
Zanimljivo je primetiti da se smanjenje nezaposlenosti najviše dogodilo kod žena, dok je broj nezaposlenih muškaraca blago povećan. Takođe, nezaposlenost je najviše smanjena u starosnoj grupi od 35 do 44 godine. U poređenju sa prethodnim kvartalom, zabeleženo je povećanje zaposlenosti među osobama starim 15 i više godina za 92,4 hiljade, dok je nezaposlenost porasla za 69,2 hiljade, a istovremeno je došlo do smanjenja neaktivnosti.
Sektor koji je zabeležio najveći rast zaposlenosti je poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo, kao i građevinarstvo. Ovi podaci ukazuju na to da su određene delatnosti uspele da se prilagode trenutnim ekonomskim uslovima i da su usmerene na zapošljavanje radne snage. U trećem kvartalu 2020. godine, 6,2 procenata zaposlenih je bilo odsutno sa posla, što predstavlja smanjenje od 5,2 posto u odnosu na drugi kvartal. Odsustvo sa posla zbog smanjenog obima posla iz tehničkih ili ekonomskih razloga značajno je smanjeno, skoro deset puta, u poređenju sa prethodnim kvartalom.
Takođe, u trećem kvartalu došlo je do značajnog smanjenja broja zaposlenih koji su koristili godišnji odmor, sa skoro 100.000 manje zaposlenih koji su se odlučili za godišnji odmor u ovom periodu. Ovi podaci ukazuju na promene u radnim navikama i prioritetima zaposlenih, verovatno uzrokovane strahom od gubitka posla i ekonomskom nesigurnošću.
U zaključku, anketa o radnoj snazi pokazuje da Srbija beleži određene pozitivne pomake u zapošljavanju, ali i dalje postoji potreba za praćenjem i analizom tržišta rada kako bi se bolje prilagodili izazovima koje donosi pandemija i druge ekonomske promene.
