Dogovor oko plate predstavlja često problem kako za radnike, tako i za poslodavce. Mnogi zaposleni se osećaju nezadovoljno svojim platama i veruju da njihova vrednost nadmašuje ono što im se isplaćuje. U ovom kontekstu, važno je znati kako pristupiti razgovoru o povećanju plate, a da pritom ne ostavite pogrešan utisak ili ne delujete nezahvalno.
Prvo i najvažnije, pre nego što zatražite povišicu, preporučuje se da sačekate trenutak kada ste postigli neki značajan rezultat. Na primer, nakon što završite važan projekat ili preuzmete dodatne odgovornosti, to može biti idealna prilika da razgovarate sa svojim šefom. U tom trenutku, vaš šef će biti svesniji vaših doprinosa i možda će biti otvoreniji za razgovor o povećanju plate.
Drugi korak je da se pripremite za sastanak. To uključuje razradu plana i sastavljanje liste konkretnih razloga zbog kojih smatrate da zaslužujete povišicu. Razgovarajte o dodatnim zadacima koje ste preuzeli, novim strategijama koje ste usvojili i budućim planovima za poboljšanje poslovanja. Samopouzdanje i uverljivost su ključni, pa je korisno proći kroz svoje razloge kako biste bili spremni na razgovor.
Treći savet je da budete svesni finansijske situacije u firmi. Ako je kompanija u dugovima ili se suočava sa finansijskim problemima, najbolje je da ne tražite povišicu. Osluškujte kako se situacija razvija i obratite pažnju na to da li su drugi zaposleni dobili povišice. Ako je situacija teška, vaše šanse za povećanje plate su minimalne.
Oblačenje za uspeh je takođe važno. Čak i ako je kancelarijski kodeks oblačenja opušten, na sastanku se treba oblačiti profesionalno. Dobro odelo ili uredna košulja mogu vam pomoći da se osećate sigurnije i da ostavite dobar utisak na svog šefa.
Pored toga, važno je biti oprezan u načinu na koji iznosite svoju molbu. Ne dajte ultimatume ako niste spremni da rizikujete svoj posao. Budite samouvereni, ali i strpljivi, a vaš ton treba biti profesionalan. Izbegavajte rečenice poput „Želim povišicu, inače…“ jer to može ostaviti loš utisak i narušiti odnose sa kolegama i nadredjenima.
Još jedan ključni savet je da ne koristite informacije o platama svojih kolega kao argument za dobijanje povišice. To se može smatrati ogovaranjem i može negativno uticati na vašu profesionalnu reputaciju. Umesto toga, fokusirajte se na sopstvene postignuća i razloge zbog kojih smatrate da zaslužujete povišicu.
U zaključku, razgovor o povećanju plate može biti izazovan, ali je moguće pristupiti mu na pravi način. Priprema, samopouzdanje, razumevanje situacije u firmi i profesionalno ponašanje su ključni faktori koji mogu uticati na ishod ovog razgovora. Budite svesni svoje vrednosti i ne bojte se da je predstavite, ali to učinite na način koji će biti konstruktivan i pozitivan za sve strane. Uvek imajte na umu da se vaša karijera može razvijati u različitim pravcima, pa je važno ostati u dobrim odnosima sa kolegama i šefovima, čak i ako ne dobijete željenu povišicu.
