Od ukupno 383.928 zaposlenih u anketiranim kompanijama, broj odsutnih zbog korone je 12.625, odnosno 3,29 odsto. Ovi podaci ukazuju na nastavak pozitivnog trenda smanjenja broja „kovid odsutnih“ radnika u Srbiji, što je rezultat ankete koju je sprovela Privredna komora Srbije (PKS) u 1.108 kompanija.
U poslednjih sedam nedelja, beleži se kontinuirano smanjenje broja radnika koji su odsutni zbog kovida, što ukazuje na poboljšanje epidemiološke situacije u privredi. Bojan Stanić, pomoćnik direktora Sektora za strateške analize, usluge i internacionalizaciju u PKS, ističe da je ovo ohrabrujuća vest za privredu i da se očekuje da će se trend nastaviti. PKS poziva kompanije da se i dalje pridržavaju mera za sprečavanje širenja virusa, kako bi se smanjio broj zaraženih radnika.
U analizi strukture zaposlenosti, primećeno je da najveće učešće kovid odsutnih imaju mala privredna društva, tj. ona sa „do 100 zaposlenih“, gde je procenat odsutnih 5,56 odsto. S druge strane, u velikim kompanijama, procenat kovid odsutnih je u proseku ispod tri procenta. Ovi podaci ukazuju na to da su manji poslodavci možda više pogođeni odsustvima zbog kovida, što može biti rezultat njihove manje fleksibilnosti u upravljanju radnom snagom.
Kada se pogleda regionalna raspodela, najviše odsutnih radnika beleži se u regionu Užica, gde je procenat 7,06 odsto. Slede Novi Sad sa 5,02 posto i Pančevo sa 4,08 procenata. Ovi podaci sugerišu da određene oblasti i gradovi mogu biti više pogođeni pandemijom od drugih, što može imati posledice na lokalnu ekonomiju i tržište rada.
Među privrednim delatnostima, kreativna industrija ostaje najpogođenija sa 6,52 odsto kovid odsutnih. Ova industrija obuhvata različite sektore kao što su umetnost, dizajn, mediji i zabava, koji su često zavisni od fizičkog prisustva i interakcije. S obzirom na to da su mnoge aktivnosti u ovim sektorima bile ograničene tokom pandemije, nije iznenađujuće što su radnici u kreativnim industrijama više odsutni.
S druge strane, broj odsutnih radnika je najmanji u oblasti energetike i rudarstva, gde je procenat samo 1,98 posto. Ovo može biti rezultat prirode posla u ovim industrijama, gde je fizičko prisustvo često neophodno i gde su mere zaštite i prevencije možda efikasnije implementirane.
Ova situacija može ukazivati na različite izazove sa kojima se suočavaju različiti sektori privrede. Dok se neke industrije suočavaju sa značajnim odsustvima, druge uspevaju da održe kontinuitet i stabilnost. U tom kontekstu, važno je da se poslodavci i zaposleni saradjuju kako bi se obezbedila sigurnost na radnom mestu i nastavila proizvodnja.
Osim toga, značajno je napomenuti da se situacija može menjati. Sa novim sojevima virusa i promenama u epidemiološkim merama, kompanije će morati da budu fleksibilne i spremne da prilagode svoje politike i procedure. PKS naglašava važnost stalnog praćenja situacije i prilagođavanja strategija kako bi se obezbedila stabilnost na tržištu rada.
U zaključku, trenutni podaci o broju kovid odsutnih radnika ukazuju na postepeni oporavak privrede u Srbiji. Iako su još uvek prisutni izazovi, posebno u određenim sektorima i regijama, trend smanjenja odsustava može biti znak pozitivnih promena. U narednim mesecima, važno je nastaviti sa primenom mera zaštite i podrške kako bi se osigurao dalji napredak u smanjenju broja zaraženih radnika i održavanju stabilnosti na tržištu rada.
