Ruska vlada planira značajne promene u vezi sa dostupnošću različitih profesija ženama. Prema informacijama koje je prenela agencija Ria Novosti, do 2027. godine planira se smanjenje broja profesija koje su trenutno zabranjene za žene zbog štetnih ili opasnih uslova rada. Ova odluka dolazi u okviru šireg nacionalnog biznis modela koji je usvojen od strane vlade, a kojim se nastoji unaprediti tržište rada i stvoriti ravnopravan pristup svim građanima.
U okviru te strategije, Ministarstvo rada će izvršiti izmene u pravilniku koji reguliše spisak sektora i radnih mesta gde postoje rizični uslovi za rad. Trenutno, postoje određene profesije i industrijska zanimanja koja su ženama nedostupna, što se često smatra diskriminatornim. Ove promene dolaze u vreme kada se globalno sve više naglašava važnost ravnopravnosti polova i uklanjanja prepreka koje sprečavaju žene da se zaposle u različitim oblastima.
Prema trenutnim zakonima u Rusiji, žene su isključene iz određenih radnih mesta koja se smatraju opasnim, kao što su rad u rudarskoj industriji, na građevinskim projektima i u nekim industrijskim sektorima. Iako je ovaj pristup prvobitno uspostavljen da bi se zaštitile žene od potencijalno štetnih uslova rada, mnogi smatraju da je to u suprotnosti sa savremenim principima jednakosti i prava na rad.
Ova odluka ruske vlade takođe dolazi u trenutku kada se mnoge zemlje suočavaju sa sličnim pitanjima. U mnogim delovima sveta, žene se bore za svoja prava na rad i jednakost u profesijama koje su tradicionalno smatrane muškim. Smanjenje broja profesija koje su zabranjene ženama može doprineti jačanju ekonomske nezavisnosti žena i poboljšanju njihovog položaja u društvu.
Osim toga, promena zakona mogla bi imati pozitivan uticaj na ekonomiju. Uključivanjem žena u više sektora, povećava se radna snaga i potencijal za rast privrede. Žene često donose različite perspektive i veštine na radno mesto, što može poboljšati kreativnost i inovacije u kompanijama.
Vlada takođe planira da pruži podršku ženama koje žele da se zaposle u ovim sektorima kroz različite obuke i programe osposobljavanja. Ova podrška će im omogućiti da se bolje pripreme za rad u zahtevnijim uslovima i da steknu neophodne veštine koje su potrebne za obavljanje tih poslova. Ovaj pristup može pomoći u smanjenju razlike u platama između muškaraca i žena, kao i povećanju prisutnosti žena u industrijama gde su trenutno nedovoljno zastupljene.
Osim ekonomskih benefita, važno je naglasiti i društveni aspekt ovih promena. Uključivanje žena u razne profesije može doprineti promeni stereotipa i predrasuda koje postoje u društvu. Kada žene postanu vidljive u različitim industrijama, to može inspirisati mlađe generacije da teže različitim karijerama, bez obzira na tradicionalne rodne uloge.
Međutim, treba napomenuti da će implementacija ovih promena zahtevati vreme i trud. Neophodno je da se svi akteri, uključujući poslodavce, sindikate i same žene, uključe u ovaj proces kako bi se osiguralo da promene budu uspešne i da stvarno doprinesu poboljšanju položaja žena na tržištu rada.
U zaključku, planovi ruske vlade da smanji broj profesija koje nisu dostupne ženama predstavljaju značajan korak ka postizanju ravnopravnosti polova na tržištu rada. Ove promene su neophodne kako bi se ženama omogućilo da se zaposle u različitim sektorima i da ostvare svoju punu ekonomsku i društvenu potencijal. Uz odgovarajuću podršku i resurse, ova inicijativa može doneti dugoročne koristi ne samo ženama, već i celokupnom društvu.
