U Srbiji će dodatnih 102.850 nezaposlenih osoba, među kojima je 5.215 osoba sa invaliditetom, biti uključeno u mere aktivnog traženja posla. Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) nastavlja svoj rad na unapređenju kvaliteta radne snage i ulaganjima u ljudski kapital, sa posebnim fokusom na mlade ljude koji izlaze iz sistema obrazovanja. Ove godine, nezaposleni će imati priliku da pohađaju obuku pod nazivom „Put do uspešnog preduzetnika“ putem online platforme koju obezbeđuje GIZ, kroz globalni program Nemačke razvojne saradnje. Ovu informaciju je izneo direktor NSZ, Zoran Martinović.
Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Darija Kisić Tepavčević, izrazila je zahvalnost na zajedničkom zalaganju u definisanju godišnjih aktivnosti NSZ. Potpisivanjem sporazuma i usvajanjem Programa rada od strane Vlade Republike Srbije, stvoreni su uslovi za početak realizacije važnih aktivnosti, uključujući raspisivanje javnih poziva i konkursa za sprovođenje programa zapošljavanja. Ovi pozivi biće raspisani do kraja januara 2022. godine.
Martinović je naglasio da će se javni pozivi raspisivati tako da poslodavci neće morati lično dostavljati svu potrebnu dokumentaciju. NSZ će pribaviti potrebne informacije iz svojih baza podataka i evidencija drugih službenih organa. Takođe, istakao je povećane iznose pojedinih subvencija i novčanih naknada za poslodavce.
Ministarka Kisić Tepavčević je dodala da su ove godine obezbeđena sredstva u iznosu od 6,5 milijardi dinara za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja. Planirano je da se u ove mere uključi više od 20.000 nezaposlenih, od kojih je 2.285 osoba sa invaliditetom. Sredstva za aktivne mere zapošljavanja ove godine veća su za 1,3 milijarde dinara u odnosu na prethodnu godinu.
Sve informacije potrebne poslodavcima i tražiocima zaposlenja za učešće u merama aktivne politike zapošljavanja biće dostupne putem više kanala. To uključuje neposrednu komunikaciju, putem pošte ili elektronskim putem u nadležnim filijalama NSZ, kao i na zvaničnom sajtu i društvenim mrežama, uključujući LinkedIn.
Ove inicijative dolaze u trenutku kada se Srbija suočava sa značajnim izazovima u oblasti zapošljavanja, a fokusiranjem na aktivne mere traži se rešenje za smanjenje stope nezaposlenosti, posebno među mladima i osobama sa invaliditetom. Dodatna sredstva i edukativni programi predstavljaju korak ka jačanju radne snage i povećanju konkurentnosti na tržištu rada.
U poslednjih nekoliko godina, Nacionalna služba za zapošljavanje je uložila velike napore kako bi unapredila kvalitet radne snage i olakšala tranziciju mladih ljudi iz obrazovnog sistema na tržište rada. Osim obuka, posebna pažnja se posvećuje i podršci preduzetnicima, čime se podstiče razvoj malih i srednjih preduzeća, kao i samozapošljavanje.
Uključivanje osoba sa invaliditetom u radne procese od suštinske je važnosti za društvo u celini, jer ne samo da obogaćuje radnu snagu, već i doprinosi inkluzivnosti i raznolikosti. Aktivne mere zapošljavanja koje se implementiraju imaju za cilj smanjenje barijera koje ove osobe često susreću prilikom zapošljavanja.
U svetlu svih ovih aktivnosti, očekuje se da će se kroz dodatne javne pozive i podršku poslodavcima stvoriti bolje uslove za zapošljavanje i doprineti smanjenju nezaposlenosti u Srbiji. Ove mere su neophodne za jačanje ekonomije i obezbeđivanje održivog razvoja društva.
U zaključku, putem ovih inicijativa, Srbija se trudi da poboljša uslove na tržištu rada i pruži šansu svima, bez obzira na njihove sposobnosti ili status, da postanu aktivni članovi društva.
