U opštini Velika Plana, nedavno je zabeležen značajan porast zaposlenosti, s obzirom na to da je 21 radnik počeo da radi kod domaćih poslodavaca. Ova promena je rezultat javnog poziva koji je omogućio lokalnim privrednicima da dobiju finansijsku pomoć za zapošljavanje novih radnika. Predsednik opštine, Igor Matković, i direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Smederevu, Jasmina Beočanin, potpisali su ugovore o zapošljavanju koji će omogućiti ovoj grupi radnika da pronađe nova radna mesta.
Kako bi se poslodavcima olakšalo zapošljavanje, svima koji su konkurisali odobreno je zapošljavanje po jednog radnika, uz finansijsku pomoć od 225 hiljada dinara po radniku. Ovaj korak ne samo da će pomoći lokalnim preduzetnicima da prošire svoj tim, već će i doprineti smanjenju nezaposlenosti u regionu. Od 21 prijavljenog privrednika, 17 ih je želelo da zaposli jednog radnika, dok su se četvorica odlučila da zaposle po dva radnika.
Ukupna sredstva koja su obezbeđena za ovu inicijativu iznose 4.852.000 dinara, pri čemu je opština Velika Plana izdvojila 2.500.000 dinara, dok je Nacionalna služba za zapošljavanje obezbedila dodatnih 2.352.000 dinara. Ovaj model podrške zapošljavanju pokazuje da lokalna vlast i nacionalne institucije mogu zajedno raditi na poboljšanju ekonomskih uslova i stvaranju novih radnih mesta.
Od 2015. godine, opština Velika Plana je na sličan način zaposlila ukupno 161 lice. Za ovu inicijativu u prethodnim godinama izdvojeno je više od 33 miliona dinara, što govori o kontinuiranom trudu vlasti da smanje nezaposlenost i podrže lokalnu privredu. Ovi podaci ukazuju na to da je zapošljavanje putem subvencija uspešna strategija koja se nastavlja sa pozitivnim rezultatima.
Inicijativa za zapošljavanje novih radnika ne samo da ima direktan uticaj na smanjenje nezaposlenosti, već i na ekonomski razvoj opštine. Kada se lokalni privrednici ohrabre da zapošljavaju nove radnike, to može dovesti do povećanja proizvodnje, boljih usluga i opšteg poboljšanja životnog standarda u zajednici.
Velika Plana se suočava sa izazovima, kao što su iseljavanje mladih i nedostatak radne snage u određenim sektorima. Ovaj program zapošljavanja može biti jedan od načina da se privuku i zadrže mladi ljudi u opštini, jer otvaranjem novih radnih mesta pruža mogućnost za razvoj karijere i ekonomsku sigurnost.
Važno je napomenuti da su ovakvi programi posebno značajni u vreme kada se ekonomije suočavaju sa posledicama globalnih kriza i pandemija. Pružanjem podrške lokalnim preduzetnicima, opštine poput Velike Plane mogu da igraju ključnu ulogu u očuvanju radnih mesta i podsticanju rasta.
Kroz ovakve inicijative, lokalne vlasti ne samo da stvaraju neposredne koristi, već i postavljaju temelje za dugoročni ekonomski razvoj. Ulaganjem u ljudske resurse i pružanjem podrške preduzetnicima, opštine mogu da osiguraju da njihova ekonomija postane otpornija na buduće izazove.
U svetlu svega navedenog, jasno je da je zapošljavanje novih radnika u Velikoj Plani pozitivan korak ka jačanju lokalne ekonomije. S obzirom na to da je ovakva praksa u budućnosti planirana i za druge slične projekte, očekuje se da će se nastaviti trend rasta zaposlenosti i daljeg razvoja privrede u opštini. Povećanje broja zaposlenih ne samo da će doprineti ekonomskom razvoju, već će i unaprediti kvalitet života građana Velike Plane.
