Do 2032. godine, žene u Srbiji moći će da odu u penziju sa 65 godina života. Prema novim pravilima koja stupa na snagu sledeće godine, svi zahtevi primljeni posle 31. decembra 2020. biće razmatrani pod novim uslovima. Za muškarce, odlazak u redovnu penziju ostaje nepromenjen, dok će doći do promena kada je reč o prevremenom penzionisanju.
U narednoj godini, žene će imati mogućnost da se starosno penzionišu sa 63 godine i dva meseca života, umesto sa 63 koliko je bilo ranije. Neophodan broj godina radnog staža ostaje isti, a to je minimum od 15 godina. Muškarci će i dalje odlaziti u starosnu penziju sa 65 godina života uz 15 godina staža, a njihovi uslovi za redovno penzionisanje ostaju nepromenjeni.
Vladimir Stanković iz PIO fonda je objasnio da će se uslovi za prevremenu penziju promeniti. Da bi se muškarac prevremeno penzionisao, potrebno je da ima 40 godina staža i 59 godina života. Za žene, uslovi su nešto drugačiji; one će morati da imaju navršenih 58 godina i četiri meseca života i 39 godina i četiri meseca staža. Ova pravila su deo postepenog pomeranja uslova za penziju koje se primenjuje na žene svake godine.
Svake godine, starosna granica za žene se pomera za dva meseca, dok se uslovi za prevremenu penziju povećavaju u odnosu na godine života za osam meseci i četiri meseca staža. Ovo je značajna promena koja se uvodi kroz reforme penzijskog sistema.
Jedan od važnih aspekata koji važi za oba pola jeste pravilo prema kojem muškarci i žene mogu redovno da se penzionišu sa 45 godina staža, bez obzira na starost, pod uslovom da su im poslodavci redovno uplaćivali doprinose. Ovo pravilo pruža dodatnu fleksibilnost onima koji su tokom svog radnog veka ostvarili značajan broj godina staža.
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju izmenjen je 2014. godine, što je dovelo do postepenih promena u uslovima za penzionisanje žena. Od tada, starosna granica za žene pomera se svake godine za dva do šest meseci, čime se dodatno produžava radni vek. Ova reforma ima za cilj da osigura održivost penzionog sistema u Srbiji, kao i da prilagodi uslove penzionisanja demografskim promenama i dužem životnom veku.
U svetlu ovih promena, važno je da građani budu informisani o svojim pravima i obavezama kada je reč o penzionisanju. Mnogi se suočavaju s pitanjima o tome kako ove promene utiču na njihove planove za penziju, posebno u svetlu novih pravila i uslova. Ministarstvo rada i socijalne politike je naglasilo važnost informisanja javnosti o ovim promenama i pružanju potrebne podrške građanima da razumeju kako da se pripreme za penzionisanje.
Osim toga, postoje i druga pitanja koja ljudi postavljaju u vezi sa svojim pravima, poput prava na odmor za radnike koji su bili na plaćenom odsustvu. Ministarstvo je takođe razjasnilo ova pitanja, naglašavajući da svi radnici imaju pravo na odmor, bez obzira na to da li su bili na plaćenom odsustvu ili ne.
U zaključku, promene u zakonodavstvu o penzijama u Srbiji donose nove izazove i prilike za građane. Dok se starosna granica za penzionisanje žena postepeno pomera, važno je da se građani pripreme za svoje finansijske budućnosti. Redovno informisanje i razumevanje novih pravila može pomoći svima da donesu bolje odluke kada je reč o njihovom penzionisanju.
