Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) sprovodi raznovrsne programe i mere kako bi poboljšala mogućnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Ova kategorija nezaposlenih često se suočava sa brojnim preprekama u aktivnom traženju posla, zbog čega je pružanje adekvatne podrške od presudnog značaja. Nacionalna služba se trudi da odgovori na njihove potrebe i obezbedi ravnopravno uključivanje na tržište rada.
Osobe sa invaliditetom su posebno osetljiva grupa, stoga su programi koje NSZ sprovodi usmereni na smanjenje njihove nezaposlenosti. Pružene mere uključuju podsticanje zapošljavanja na otvorenom tržištu rada, kao i unapređenje efikasnosti u radu i učenju. U tom smislu, NSZ uspostavlja mehanizme koji omogućavaju pripremu i podršku osobama sa invaliditetom na radnim mestima.
Kroz različite programe, poslodavci i nezaposleni mogu istovremeno koristiti brojne mogućnosti podrške. Nacionalna služba obezbeđuje stručnu i finansijsku pomoć kako bi se olakšalo zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Ovi programi obuhvataju dodatno obrazovanje, obuke, samozapošljavanje, javne radove i druge mere koje su od suštinskog značaja za unapređenje položaja ove grupe.
Jedna od ključnih mera je subvencija zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva. Ova subvencija traje 12 meseci i može pokriti do 75% ukupnih troškova zarade, uključujući i doprinose za obavezno socijalno osiguranje, ali ne više od minimalne zarade. Takođe, NSZ pruža podršku poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom pod posebnim uslovima, kao što su prilagođavanje radnog mesta i pružanje stručne podrške kroz radne asistente.
Javni konkursi za ove programe otvoreni su do kraja tekuće godine, a zainteresovani poslodavci mogu se prijaviti kako bi iskoristili subvencije i druge oblike pomoći. Dosadašnje realizacije pokazuju da su programi finansijske podrške poslodavcima i osobama sa invaliditetom na zadovoljavajućem nivou, uprkos izazovima izazvanim pandemijom.
Od trenutka kada su javni konkursi objavljeni, primećeno je značajno interesovanje poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, posebno kroz programe subvencija. U 2020. godini, uključeno je 245 lica, što predstavlja ostvarenje od 106,52% u odnosu na plan. Takođe, program javnih radova pokazao je veliko interesovanje, sa 1.023 uključena lica, što prevazilazi prvobitno planiranih 1.000.
Ove godine takođe beležimo sve veću realizaciju programa koji podržavaju zapošljavanje osoba sa invaliditetom pod posebnim uslovima. Ova promena u svesti poslodavaca ukazuje na to da su oni spremni da pruže priliku osobama sa invaliditetom, prepoznajući njihove mogućnosti i prava na rad. Od planiranih 20 osoba sa invaliditetom, već je zaposleno 19 uz obezbeđivanje radnog asistenta, a broj zahteva prevazilazi plan.
U svetlu ovih informacija, možemo zaključiti da Nacionalna služba za zapošljavanje značajno doprinosi osnaživanju osoba sa invaliditetom i njihovom uključivanju u radnu sredinu. Na taj način, ne samo da se unapređuje njihova ekonomska situacija, već se i stvara inkluzivnije društvo koje vrednuje doprinos svih svojih članova. Programi koje implementira NSZ predstavljaju ključni korak ka ostvarivanju prava na rad i omogućavaju osobama sa invaliditetom da se aktivno uključe u društvo, doprinosivši tako i razvoju lokalne zajednice.
Sve više poslodavaca prepoznaje važnost zapošljavanja osoba sa invaliditetom, a podrška koju pruža Nacionalna služba može biti od suštinskog značaja za njihovo osamostaljivanje. U narednom periodu, očekuje se nastavak osnaživanja ovih programa, uz povećanje svesti i angažovanosti svih aktera na tržištu rada, kako bi se obezbedila ravnopravnost i prilike za sve.
