Prva faza u programu „Moja prva plata“ završena je 23. septembra 2021. godine, a od 1. oktobra počinje realizacija druge faze ovog programa, koji ima za cilj podsticanje zapošljavanja mladih. Ova faza je namenjena nezaposlenim licima koja se mogu prijaviti za učešće na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs do 31. oktobra.
Program „Moja prva plata“ omogućava mladima bez radnog iskustva da obave praksu kod poslodavaca, stičući tako potrebna znanja, veštine i kompetencije. Očekuje se da će do 10.000 mladih sa srednjim i visokim obrazovanjem, uzrasta do 30 godina, imati priliku da učestvuje. Pravo učešća imaju oni koji su na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje i koji nemaju radno iskustvo ili imaju manje od šest meseci iskustva na poslovima koji odgovaraju njihovom nivou obrazovanja.
Program se realizuje bez zasnivanja radnog odnosa u trajanju od devet meseci. Tokom ovog perioda, Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) isplaćuje mesečnu novčanu naknadu od 22.000 dinara mladima sa srednjim obrazovanjem, dok se mladima sa visokim obrazovanjem isplaćuje 26.000 dinara. Pored toga, NSZ obezbeđuje i uplatu doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.
Na sajtu Moja prva plata dostupne su sve odobrene pozicije na koje kandidati mogu konkurisati. Treća faza programa odnosi se na izbor kandidata od strane poslodavaca. Poslodavci će moći da obavljaju proces selekcije od početka prijave kandidata, a konačan izbor kandidata iz privatnog sektora biće moguć od 1. do 15. novembra, dok će poslodavci iz javnog sektora moći da biraju od 16. do 30. novembra. Nakon završetka izbora kandidata, u roku od 15 dana biće formirane konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima, koje će biti objavljene na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs.
Četvrta faza programa obuhvata potpisivanje trojnog ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i izabranog kandidata. Sprovođenje programa počinje u roku od 15 dana od formiranja konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima.
Ovaj program predstavlja značajan korak u smanjenju nezaposlenosti među mladima, jer im pruža priliku da steknu praktično iskustvo i unaprede svoje veštine, što je ključno za njihov budući profesionalni razvoj. U trenutnim ekonomskim uslovima, gde je teško doći do prvog radnog mesta, ovakvi programi su od suštinskog značaja za mlade ljude u Srbiji.
U okviru ovog programa, mladi će moći da se upoznaju sa stvarnim radnim okruženjem, što će im pomoći da se lakše prilagode tržištu rada nakon završetka obuke. Učestvovanje u programu „Moja prva plata“ ne samo da povećava šanse mladih za zapošljavanje već i doprinosi ukupnom razvoju društva kroz obrazovanje i osposobljavanje nove generacije radnika.
Osim toga, program će pomoći i poslodavcima da pronađu talentovane i motivisane mlade ljude, koji mogu doneti novu energiju i ideje u njihove organizacije. Ovaj pristup je koristan za obe strane – mladi dobijaju priliku da uče i rade, dok poslodavci dobijaju priliku da obezbede kvalitetne kadrove koji mogu doprineti njihovom poslovanju.
U zaključku, program „Moja prva plata“ predstavlja važan alat za smanjenje nezaposlenosti među mladima i pruža im priliku da steknu neophodne veštine i iskustvo. Ulaganje u mlade je ulaganje u budućnost, a ovakvi programi su ključni za razvoj tržišta rada i ekonomije u celini.
