Posao dostavljača hrane doživio je značajan porast poslednjih godina, pogotovo tokom pandemije korona virusa. Iako mogu zarađivati oko 800 evra mesečno, za ovaj posao u beogradu nema mnogo zainteresiranih pa su poslodavci bili prisiljeni pronaći radnu snagu izvan granica Srbije. U Beogradu su se tako našli ljudi iz Uzbekistana koji rade kao dostavljači hrane, a javljaju se i Ukrajinci, Makedonci i ljudi iz BiH.

Stefan Šurlan, osnivač službe za dostavu, ističe da problem nedostatka radne snage nije specifičan samo za Srbiju, već se tako što događa i u drugim zemljama. Prema njegovim riječima, potražnja za dostavljačima je velika, a radne snage nedostaje. Zbog toga su odlučili uvesti radnu snagu iz Uzbekistana, jer smatraju da su ljudi iz te zemlje marljivi i veoma dobra radna snaga.

Šurlan ističe da su na oglase za posao imali nedovoljan broj prijava i da oko 60% kandidata koji se jave na razgovor za posao se uopće ne pojave. Uz Uzbekistance, javljaju se i kandidati iz Ukrajine, Makedonije i BiH. Dostavljači, ako imaju svoje vozilo, mogu zarađivati oko 800 evra, dok oni koji voze sporije ili manje sati zarađuju oko 500 evra. Šurlan ističe da je firma spremna i platiti smeštaj radnicima iz Uzbekistana, dok svi zajedno profitiraju.

Prema podacima iz marta, u Srbiji ima oko 356.000 korisnika aplikacija za dostavu hrane, koji u prosjeku naručuju hranu 2,7 puta mjesečno, a dostave prosječno iznose oko 1.300 dinara. Šurlan ističe da je broj dostava po satu dvostruko uvećan u odnosu na period prije pandemije, te da vjeruje da će tako ostati i nakon što se situacija s pandemijom smiri. Moderno doba donosi manje vremena za kuhanje, stoga se bore da zadovolje potrebe građana kroz efikasnu dostavu hrane.

Kao firma, uveli su revoluciju u prijevozu, koristeći električne bicikle, automobile i skutere koje pokreće električna energija. Ova vozila zadovoljavaju potrebe dostavljača, a istovremeno smanjuju emisiju štetnih plinova u okoliš. Uz pomoć ovih modernih prijevoznih sredstava, firma pomaže svojim zaposlenicima da obavljaju posao učinkovito, brzo i smanjenjem negativan utjecaj na okoliš.

Ukratko, posao dostave hrane doživio je porast popularnosti u posljednje dvije godine, a nedostatak radne snage u Srbiji prisilio je poslodavce da pronađu radnu snagu izvan granica zemlje. Uvođenjem radne snage iz Uzbekistana, firma se nosi s problemom nedostatka radne snage. Moderno doba donosi manje vremena za kuhanje, zbog čega je potražnja za dostavom hrane porasla, a firma se trudi zadovoljiti sve građane kroz efikasnu dostavu. Također, firma je uvela revoluciju u prijevozu, koristeći električne bicikle, automobile i skutere koji pokreće električna energija, smanjujući negativan utjecaj na okoliš.