Američki tehnološki gigant Amazon planira značajno smanjenje broja korporativnih radnih mesta, koje će iznositi oko 30.000 zaposlenih, a ovo otpuštanje počinje sutra. Ova informacija dolazi iz izvora bliskih kompaniji, a prenosi ju CNBC. Odluka o smanjenju radne snage doneta je kao deo šire strategije smanjenja troškova unutar kompanije, koja se suočava sa izazovima nakon perioda brzog rasta tokom pandemije.
Amazon je, kao i mnoge druge kompanije, doživeo eksponencijalni rast tokom pandemije, kada je potražnja za onlajn kupovinom naglo porasla. Tokom tog perioda, kompanija je zaposlila veliki broj radnika kako bi odgovorila na povećane potrebe tržišta. Međutim, sada, kada se situacija stabilizovala, Amazon se suočava sa prekomernim zapošljavanjem i potrebom da racionalizuje svoje operacije.
Smanjenje radnih mesta, iako se čini kao značajan broj, predstavlja samo mali procenat od ukupnog broja zaposlenih u kompaniji, koja ima oko 1,55 miliona radnika. Ipak, 30.000 otpuštenih čini skoro 10% od ukupnog broja korporativnih zaposlenih, koji iznosi oko 350.000. Ovo je do sada najveće smanjenje radne snage u kompaniji, s obzirom na to da je u prethodnim godinama ukinuto oko 27.000 radnih mesta od kraja 2022. godine.
Amazon je već sprovodio smanjenja radne snage u različitim sektorima, uključujući odeljenja za uređaje, komunikacije i podkastiranje. Očekuje se da će najnovija otpuštanja uticati na različite sektore unutar kompanije, uključujući ljudske resurse, operacije i druge tehničke timove. Menadžeri u pogođenim sektorima su već dobili obuku o tome kako da komuniciraju sa zaposlenima u vezi sa ovim promenama, a obaveštenja o otpuštanjima će početi da se šalju putem e-maila u utorak ujutru.
Ova situacija reflektuje šire trendove u tehnološkoj industriji, gde se mnoge kompanije suočavaju sa potrebom za optimizacijom svojih operacija nakon perioda ekspanzije. Pored Amazona, i druge velike tehnološke kompanije su preduzele slične korake, smanjujući broj zaposlenih u cilju smanjenja troškova i prilagođavanja tržišnim uslovima.
U poslednje vreme, ekonomija je takođe bila pod pritiskom zbog inflacije i promena u potrošačkom ponašanju, što je dodatno doprinelo odluci Amazona da smanji broj radnika. Mnogi analitičari smatraju da će se ovakvi trendovi nastaviti u narednim mesecima, dok se kompanije pokušavaju prilagoditi novim ekonomskim uslovima.
Za zaposlene u Amazonu, ova vest dolazi kao šok, jer je kompanija ranije bila poznata po svojoj sposobnosti da stvara nova radna mesta i nudi stabilnost. Smanjenje broja zaposlenih može uticati na moral preostalih radnika, koji se suočavaju sa nesigurnošću o svojoj budućnosti u kompaniji.
U svetu gde je konkurencija u tehnološkom sektoru sve jača, kompanije se suočavaju sa izazovima da ostanu profitabilne dok istovremeno zadržavaju kvalifikovanu radnu snagu. Amazon, kao lider u onlajn trgovini i tehnologiji, mora pronaći ravnotežu između smanjenja troškova i očuvanja inovacija koje su ga dovele do trenutne pozicije na tržištu.
U zaključku, smanjenje radne snage u Amazonu nije samo pitanje brojeva; ono odražava šire promene u industriji i ekonomiji. Kako se kompanija kreće napred, biće zanimljivo posmatrati kako će se ovi potezi odraziti na njen dugoročni rast i poziciju na tržištu.
