Dok se mladi sve više okreću kancelarijskim zanimanjima i IT sektoru, tržište rada u Srbiji već godinama ima problem sa nedostatkom kadra u zanatskim profesijama. Ova zanimanja, koja su fizički zahtevnija i često podrazumevaju rad na terenu, nude stabilno zaposlenje i zarade koje, u nekim slučajevima, prelaze prosečne plate u zemlji. Prema dostupnim podacima, određeni poslovi se i dalje smatraju „nepopularnim“, što otežava poslodavcima da pronađu radnike. Među tim zanimanjima su zavarivači, vodoinstalateri, odžačari, autolimari i profesionalni vozači.
Zavarivači su među najtraženijim radnicima, a razlog za to je očigledan – malo je onih koji poseduju potrebnu obuku i sertifikate. Iako je posao zahtevan, plata se kreće od 64.000 do 224.000 dinara neto mesečno, dok iskusniji zavarivači mogu zarađivati oko 123.000 dinara. Vodoinstalateri predstavljaju još jedan primer zanimanja koje je neophodno u svakom gradu, ali i koje se teško popunjava. Ova profesija često podrazumeva hitne intervencije i rad u otežanim uslovima, ali zarade su stabilne, kreću se između 60.000 i 150.000 dinara neto.
Odžačari, iako su važni za sigurnost domaćinstava, retko su birani kao zanimanje. Održavanje dimnjaka i sistema grejanja zahteva fizički rad i izdržljivost, što može odbiti mnoge potencijalne kandidate. Plate se kreću od 89.000 do 171.000 dinara neto. Autolimari suočavaju se sa sličnim izazovima – iako je potražnja za njima velika, sve je manje ljudi koji se odlučuju za ovaj zanat. Zarade u ovoj oblasti se kreću od 53.000 do 228.000 dinara neto, zavisno od iskustva.
Jedno od najdeficitarnijih zanimanja su profesionalni vozači kamiona, koji godinama imaju problema sa nedostatkom kadra. Ovaj posao podrazumeva duge rute i odvojenost od porodice, ali zarade mogu biti vrlo primamljive, posebno u međunarodnom transportu, gde se plate kreću od 250.000 do 350.000 dinara.
Iako su ova zanimanja dobro plaćena, zajednički faktori koji ih čine „nepopularnim“ su fizički rad, rad na terenu, potreba za praktičnim znanjem i obukom, kao i visoka odgovornost. Mnogi mladi radije biraju zanimanja koja se doživljavaju kao „lakša“ ili komfornija, dok zanati ostaju prazni.
Podaci pokazuju da su zanatska zanimanja među najtraženijima u Srbiji, a plate u nekim strukama mogu biti iznad proseka, posebno za one sa iskustvom. Dok se tržište menja, jedno ostaje isto – majstor je uvek potreban, a ko ima znanje, gotovo sigurno ima i posao. U Srbiji postoji velika potražnja za zanatima, ali zbog nedostatka interesovanja među mladima, mnogo radnih mesta ostaje nepopunjeno.
U zaključku, jasno je da su zanatske profesije i dalje ključne za tržište rada u Srbiji. Pored stabilnosti zaposlenja, ova zanimanja nude i konkurentne plate, ali je potrebno prevazići predrasude i osnažiti mlade da se odluče za ove važne i potrebne profesije. Ulaganje u obuku i promociju zanatstva može pomoći u rešavanju problema nedostatka kadra i obezbediti sigurne i stabilne karijere za buduće generacije.
