Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, u Srbiji su najisplativiji poslovi u sektoru računarskog programiranja, konsultantskih poslova i poslova povezanih s tim. Prosečna mesečna zarada u ovim delatnostima u oktobru je iznosila 215.869 dinara. Također, sektor informisanja i komunikacija također spada među sektore s visokim primanjima, s prosečnom mesečnom zaradom od 158.156 dinara.
Sektor vazdušnog saobraćaja također se ističe svojim visokim primanjima, s prosečnom zaradom od 159.590 dinara u oktobru. Sektor eksploatacije sirove nafte i prirodnog gasa također nudi visoke prihode, s prosečnom zaradom iznad 130.000 dinara. Uslugama, rudarstvu i geološkim istraživanjima također su na visokoj razini, s prosečnom zaradom od 110.595 dinara.
U prerađivačkoj industriji, najviša prosečna zarada ostvarena je u proizvodnji koksa i derivata nafte, iznoseći 114.209 dinara. Farmaceutska proizvodnja također nudi visoku prosečnu zaradu veću od 100.000 dinara.
Zaposleni u finansijskim delatnostima i osiguranju također imaju visoka primanja, s prosečnom zaradom od 101.706 dinara. U oblasti naučnog istraživanja i razvoja, prosečna zarada iznosila je 140.908 dinara.
S druge strane, sektori sa najnižim primanjima su pripremanje i posluživanje hrane, putničke agencije, turistički operatori i usluge rezervacija, te popravka računara i predmeta za ličnu upotrebu u domaćinstvu, gde se prosečno zarađivalo manje od 50.000 dinara.
Iako su prosečne zarade u određenim sektorima visoke, u Srbiji se suočavaju s problemom nedostatka radne snage. Ova situacija primorava poslodavce da uvoze radnike iz inostranstva, što dodatno komplicira situaciju na tržištu rada.
Osim nedostatka radne snage, Srbija se također suočava s drugim izazovima na tržištu rada, poput visoke stope nezaposlenosti među mladima i zastarele radne snage.
Činjenica da se zaposleni u određenim sektorima suočavaju s visokim primanjima, dok drugi sektori imaju niže zarade, može dovesti do nejednakosti među radnicima. Ovo je problematično s obzirom na to da bi svi radnici trebali imati pristup pravednim i konkurentnim zaradama.
Ukupno gledano, situacija na tržištu rada u Srbiji je kompleksna, s različitim sektorima koji nude različita primanja. Potrebno je više pažnje posvetiti ravnoteži između visokih i niskih primanja, te osigurati da svi radnici imaju pristup pravednim zaradama. Također, važno je raditi na rešavanju problema nedostatka radne snage, kako bi se osiguralo da svi sektori imaju pristup kvalifikovanoj radnoj snazi.
