Program „Moja prva plata“ predstavlja inicijativu Vlade Srbije sa ciljem da se mladima olakša ulazak na tržište rada. Ovaj program će obuhvatiti 10.000 mladih osoba uzrasta do 30 godina, koji imaju srednje ili visoko obrazovanje, ali nemaju radno iskustvo i nalaze se na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ). Program se realizuje bez zasnivanja radnog odnosa i traje devet meseci.
U okviru ovog programa, mladi će imati priliku da obave praksu kod poslodavaca, kako u privatnom, tako i u javnom sektoru. Međutim, prednost će imati poslodavci iz privatnog sektora, naročito oni koji se nalaze u devastiranim opštinama. Ovaj pristup je usklađen sa propisima Vlade Republike Srbije o stepenu razvijenosti lokalnih samouprava. Cilj je da se mladima omogući sticanje neophodnih znanja, veština i kompetencija, što će im povećati šanse za zapošljavanje.
Tokom trajanja programa, Nacionalna služba za zapošljavanje će isplaćivati mesečnu novčanu naknadu od 20.000 dinara za mlade sa srednjim obrazovanjem, odnosno 24.000 dinara za one sa visokim obrazovanjem. Pored toga, NSZ će uplaćivati i doprinose za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti za sve učesnike programa. Ova finansijska podrška predstavlja značajnu olakšicu za mlade koji ulaze u svet rada, jer im omogućava da se fokusiraju na sticanje iskustva i znanja, umesto da brinu o egzistencijalnim pitanjima.
U saopštenju Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja navedeno je da će NSZ raspisati javni poziv za realizaciju programa 17. avgusta. Ovim pozivom biće bliže definisani uslovi za učešće i način prijavljivanja poslodavaca i nezaposlenih lica. Očekuje se da će program „Moja prva plata“ doprineti smanjenju nezaposlenosti među mladima i olakšati im tranziciju iz obrazovanja u radnu sredinu.
U trenutnom okruženju, gde je tržište rada često nestabilno, ovakvi programi su od suštinskog značaja za podršku mladima. Mnogi mladi ljudi se suočavaju sa izazovima prilikom traženja posla, posebno u vremenu kada se mnoge industrije suočavaju sa krizom. Ovaj program može biti ključni korak za njihovo profesionalno usavršavanje i integraciju na tržište rada.
Osim što pomaže mladima, program „Moja prva plata“ može imati pozitivan uticaj i na poslodavce. Uključivanjem mladih bez radnog iskustva, poslodavci mogu obezbediti novu energiju i sveže ideje unutar svojih timova. Takođe, poslodavci imaju priliku da obučavaju i usmeravaju mlade talente prema potrebama svojih firmi, što može dovesti do povećanja produktivnosti i efikasnosti.
U svetlu ovih informacija, program „Moja prva plata“ se može smatrati pozitivnim korakom ka unapređenju položaja mladih na tržištu rada. On ne samo da nudi finansijsku podršku, već i priliku za sticanje praktičnog iskustva koje je neophodno za uspešno zapošljavanje. Očekuje se da će rezultati ovog programa biti vidljivi u narednim godinama, kada će mladi ljudi koji su prošli kroz ovu inicijativu moći da se pohvale svojim iskustvima i postignućima na tržištu rada.
U zaključku, „Moja prva plata“ predstavlja važan korak u borbi protiv nezaposlenosti mladih i podsticanju njihovog profesionalnog razvoja. Ovaj program može pomoći da se smanje barijere koje mladi često susreću na putu do svojih prvih radnih mesta, omogućavajući im da lakše uđu u svet rada i izgrade svoje karijere.
