Uprava za bezbednost i zdravlje na radu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja izradila je vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće, sa ciljem da olakša rad poslodavcima i radnicima u novonastaloj situaciji. Ovaj vodič pruža praktične smernice o obavezama i odgovornostima kako poslodavaca, tako i zaposlenih, kao i o uslovima koje radni prostor kod kuće treba da ispunjava.
Obaveza poslodavca je da brine o zdravlju svojih zaposlenih, što uključuje i mentalno zdravlje, čak i kada radnici rade od kuće. Poslodavci su dužni da procene rizike, prate bezbednost i zdravlje na radu, i prijave povrede koje se dogode tokom rada od kuće. Na primer, vodič naglašava da poslodavac u saradnji sa zaposlenim treba da obezbedi bezbedno i zdravo radno mesto i okolinu, što podrazumeva da radni prostor kod kuće bude adekvatno opremljen i bezbedan za obavljanje poslova.
Pored toga, poslodavci treba da vode računa o zdravlju zaposlenih, što uključuje pružanje mogućnosti za razgovor sa stručnjacima ako je to potrebno. Takođe, poslodavac je dužan da obezbedi potrebnu opremu za rad ukoliko zaposleni nema vlastitu, kao i da sprovodi nadzor nad obavljenim poslom i merama bezbednosti. Kontaktiranje sa zaposlenima tokom radnog vremena je takođe važan deo obaveza poslodavca.
Sa druge strane, zaposleni imaju svoje obaveze koje uključuju primenu mera za bezbedan i zdrav rad. Oni su dužni da pravilno koriste i pažljivo rukuju opremom za rad, kao i da pre početka rada pregledaju svoje radno mesto i opremu koju koriste. U slučaju da primete bilo kakve nedostatke, obavezni su da obaveste poslodavca.
Zaposleni treba da uspostave ravnotežu između poslovnog i privatnog života i da održavaju redovnu komunikaciju sa poslodavcem ili osobom zaduženom za bezbednost i zdravlje na radu. Takođe, važno je pridržavati se uputstava poslodavca o uspostavljanju i održavanju radnog prostora na bezbedan način. Briga o opremi za rad i prijavljivanje opasnosti ili problema prema internim procedurama su takođe ključni zadaci zaposlenih.
Vodič uključuje i kontrolnu listu koja može pomoći zaposlenima i poslodavcima da prepoznaju opasnosti, štetnosti i potencijalne preventivne mere. Ova lista, kada se koristi na pravilan način, može poslužiti kao deo procene rizika, što dodatno doprinosi bezbednosti i zdravlju na radu.
U situaciji kada je rad od kuće postao uobičajen, posebno usled pandemije, važno je osigurati da su svi aspekti radnog mesta, čak i u kućnim uslovima, adekvatno regulisani. Ovaj vodič predstavlja dobar korak ka uspostavljanju jasnih pravila i procedura koje će zaštititi i poslodavce i zaposlene.
Na kraju, svaka organizacija treba da se trudi da u skladu sa ovim smernicama stvori radnu sredinu koja je ne samo produktivna, već i sigurna i zdrava za sve učesnike. Uzimajući u obzir sve obaveze i odgovornosti, moguće je stvoriti harmonično radno okruženje koje će doprineti boljim rezultatima i zadovoljstvu zaposlenih.
