Miloš Turinski, predstavnik sajta Infostud, izjavio je da interesovanje za zapošljavanje visokoškolskog kadra i dalje raste, posebno u tehničkim strukama. Na prvom mestu se izdvajaju IT stručnjaci, ali su takođe traženi i elektro i mašinski inženjeri, arhitekte, pravnici i farmaceuti. Ova izjava je data tokom razgovora sa Tanjugom, gde je Turinski naglasio koliko je važno napomenuti da visoko obrazovanih kadrova i dalje ima i da su potrebni na tržištu rada.
Infostud je sproveo analizu tržišta rada jer se u poslednjih pet godina sve više priča o zanatlijama, što može stvoriti utisak da je to jedini nedostajući kadar. Turinski je objasnio da, iako je potražnja za zanatlijama u porastu, i dalje postoji značajna potreba za visoko obrazovanim stručnjacima. U 2022. godini, visoko obrazovani kadrovi su bili traženi u 38% oglasa, dok je taj procenat trenutno opao na 29%.
Na pitanje o razlikama u platama između visokoobrazovanih kadrova i zanatlija, Turinski je ukazao na nesklad uzrokovan zakonima ponude i potražnje. On je naveo primere plata za zanatlije, gde su vodoinstalateri i električari mogli da zarađuju značajne sume, dok arhitekte na početku karijere ne mogu očekivati iste zarade zbog dovoljnosti ponude na tržištu. Arhitekte obično započinju sa platama od 80 hiljada dinara, dok su plate zanatlija često znatno više zbog nedostatka radne snage u tim oblastima.
Turinski je takođe istakao da zanatlije uživaju određene benefite, kao što su finansijski podsticaji ili smeštaj, ukoliko poslodavci to nude. Međutim, visoko obrazovani kadrovi često imaju bolje uslove rada, kao što su privatno zdravstveno osiguranje, definisano radno vreme i slobodni vikendi, što zanatlije ne mogu da očekuju.
Ova situacija ukazuje na kompleksnost tržišta rada u Srbiji, gde i dalje postoji potreba za visoko obrazovanim kadrom uprkos rastuće potražnje za zanatlijama. Turinski poručuje da je važno ne potcenjivati značaj visoko obrazovanih stručnjaka i njihov doprinos tržištu rada. On naglašava da bi trebalo pružiti ravnotežu između potreba za zanatlijama i visokoobrazovanim kadrom, kako bi se zadovoljile potrebe tržišta i obezbedila ekonomska stabilnost.
U zaključku, iako je potražnja za zanatlijama u porastu, visoko obrazovani kadar i dalje igra ključnu ulogu u ekonomiji. Potrebno je osigurati da se ne zanemaruju potrebe visokoobrazovanih stručnjaka, kako bi se stvorila uravnotežena i održiva radna sredina.
