Obuka za aktivno traženje posla (ATP) predstavlja ključnu meru podrške koju sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje. Ova obuka ima za cilj da nezaposlenima pruži praktična znanja, savremene tehnike i motivaciju potrebnu za efikasnije i brže pronalaženje zaposlenja. Kroz ovaj program, polaznici stiču veštine koje im pomažu da se samostalno i sigurno upuste u proces traženja posla.
Učešće u ovoj obuci je značajan korak ka ličnom razvoju i jačanju profesionalnih veština. Program je namenjen nezaposlenim licima koja su prijavljena na evidenciju Nacionalne službe i žele da unaprede svoje veštine u traženju posla. Obuka je posebno korisna za:
– Mlade koji tek ulaze na tržište rada i nemaju iskustva u pisanju CV-a, motivacionog pisma i pripremi za razgovor.
– Dugoročno nezaposlene koji se suočavaju s nedostatkom veština potrebnih za efikasan proces traženja posla.
– Osobe koje žele da promene karijerni pravac i potrebna im je podrška u prilagođavanju novim zahtevima tržišta.
– Sve koji žele sistematičan i organizovan pristup povećanju svojih šansi za zapošljavanje.
Program obuke obuhvata sve ključne korake u procesu traženja posla. Polaznici će naučiti kako da postave profesionalne ciljeve, sagledaju svoje prednosti, sposobnosti i interesovanja, kako bi prepoznali karijerni pravac koji im najviše odgovara. Takođe, fokusiraće se na izradu CV-a i motivacionog pisma, što uključuje pripremu radne biografije prilagođene konkretnom oglasu, kao i motivacionog pisma koje ističe lične kvalitete i motivaciju.
Jedan od važnih delova obuke je i pretraživanje poslova i kanali informisanja. Polaznici će naučiti kako da koriste internet portale za zapošljavanje i društvene mreže, kao što su LinkedIn, Facebook, Twitter i Instagram, kao i kako da se obrate agencijama za posredovanje i učestvuju na sajmovima zapošljavanja.
Priprema za intervju sa poslodavcem je još jedan ključni deo obuke, gde se simuliraju razgovori i pružaju saveti i praktične vežbe za predstavljanje poslodavcu. Akcenat se stavlja na komunikaciju i samoprezentaciju, gde se obraća pažnja na verbalnu i neverbalnu komunikaciju, značaj prvog utiska i profesionalnog ponašanja.
Umrežavanje (networking) je takođe važna komponenta, jer polaznici uče kako da uspostave i održavaju profesionalne kontakte koji mogu pomoći u pronalaženju posla. Osim toga, program se fokusira na motivaciju i upravljanje stresom, pružajući strategije za održavanje motivacije i prevazilaženje frustracija koje se mogu javiti tokom dužeg perioda traženja posla.
Obuka se organizuje u vidu interaktivnih radionica u manjim grupama, a sprovode je stručni savetnici za zapošljavanje. Kroz kombinaciju predavanja, praktičnih vežbi i diskusija, učesnici aktivno učestvuju u procesu i stiču konkretna znanja i veštine koje mogu odmah primeniti. U okviru grupnog rada, obično postoji mogućnost konsultacija sa savetnikom za zapošljavanje, što obezbeđuje individualni pristup svakom polazniku.
Uključivanje u obuku donosi brojne prednosti, kao što su veća efikasnost u pronalaženju posla kroz strukturisan pristup, jačanje samopouzdanja i motivacije, razmena iskustava sa drugim učesnicima, kao i upoznavanje sa aktuelnim trendovima na tržištu rada i očekivanjima poslodavaca.
Prijava za obuku može se izvršiti neposredno u Nacionalnoj službi, kao i putem online formata na zvaničnom sajtu. Zainteresovana lica mogu se informisati i prijaviti kod svog savetnika za zapošljavanje u Nacionalnoj službi. Ovaj program predstavlja priliku za sve nezaposlene da unaprede svoje šanse za zapošljavanje i usmere svoju karijeru ka uspešnijem i stabilnijem putu.
