Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) u Srbiji obeležava 104 godine postojanja i rada. Ova institucija, koja igra ključnu ulogu u pružanju podrške nezaposlenima i povezivanju radne snage s privredom, trenutno se nalazi u procesu sveobuhvatne reforme. Direktor NSZ, Milan Bosnić, istakao je da je cilj reforme da NSZ postane agilna i razvojna institucija, koja će biti strateški partner privredi i snažan oslonac društvu u uslovima globalnih promena.
U razgovoru sa Tanjugom, Bosnić je naglasio da se svet suočava sa brzim promenama, koje su uzrokovane tehnološkim, geopolitičkim i društvenim procesima. U tom kontekstu, NSZ želi da se prilagodi tim promenama i da ih dočeka s jasnom vizijom i konkretnim rešenjima. Ova adaptacija je neophodna kako bi se institucija uspešno suočila s izazovima savremenog tržišta rada.
Jedan od ključnih ciljeva NSZ je izgradnja institucije koja razume potrebe kako privrede, tako i građana koji traže zaposlenje ili žele da promene posao. Bosnić je naglasio da je važno razvijati kvalitetne programe, proizvode i usluge koji će zadovoljiti te potrebe. Ova orijentacija prema potrebama tržišta rada i građana može doprineti smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju ukupnog stanja na tržištu rada.
NSZ planira da implementira različite strategije kako bi postigla svoje ciljeve. To uključuje unapređenje usluga koje pruža, kao što su obuke i savetovanja za nezaposlene, kao i jačanje saradnje s poslodavcima. Ova saradnja će omogućiti bolje razumevanje potreba tržišta rada i omogućiti NSZ da razvije programe koji će pomoći ljudima da steknu veštine i znanja koja su tražena.
Osim toga, Bosnić je naglasio važnost digitalizacije u radu NSZ. U eri brze digitalizacije, institucije moraju da se prilagode novim tehnologijama kako bi bile efikasnije i dostupnije korisnicima. Digitalni alati mogu poboljšati usluge koje NSZ pruža, omogućavajući bržu i lakšu komunikaciju s nezaposlenima i poslodavcima.
Ove reforme i strategije su deo šireg plana za unapređenje tržišta rada u Srbiji. U svetlu globalnih promena, kao što su ekonomske krize, migracije i promene u industrijskim sektorima, važno je da institucije kao što je NSZ budu spremne da se prilagode i odgovore na nove izazove. Bosnić je istakao da je potrebno razvijati fleksibilne pristupe koji će omogućiti bržu reakciju na promene u ekonomiji.
Kroz ove reforme, NSZ teži da postane ne samo institucija koja se bavi zapošljavanjem, već i aktivni učesnik u razvoju privrede i društva. Uloga NSZ se širi, obuhvatajući ne samo zapošljavanje, već i obrazovanje i obuku, što je od suštinskog značaja za stvaranje kvalifikovane radne snage koja može da odgovori na izazove modernog tržišta.
U zaključku, obeležavanje 104 godine rada NSZ predstavlja priliku da se sagleda napredak koji je postignut, ali i izazove koji su pred institucijom. Kroz reforme, digitalizaciju i fokus na potrebe tržišta rada, NSZ se trudi da postane institucija koja ne samo da reaguje na promene, već ih i anticipira. U tom smislu, Bosnić i njegov tim imaju jasnu viziju budućnosti NSZ, koja bi trebala da igra ključnu ulogu u razvoju srpskog društva i ekonomije. Ove promene su od suštinskog značaja za stvaranje boljih uslova za sve građane, kao i za jačanje privrednog rasta Srbije u celini.
