U Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji započela je četvrta sezona prakse za operatere, koja predstavlja važan korak u obrazovanju i profesionalnom razvoju mladih. Ovaj šestomesečni plaćeni program namenjen je studentima koji su nedavno završili određene smerove Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. NIS, kao kompanija koja stoji iza ovog programa, već godinama saradjuje sa ovim školama u okviru svog korporativnog programa „Energija znanja“.
U okviru ovog programa, od ukupno 25 polaznika, njih 15 će se obučavati direktno u Rafineriji nafte u Pančevu, dok će četvoro mladih raditi u Laboratoriji Downstream, koja je deo Naučno-tehnološkog centra NIS-a (NTC). Ova laboratorija se bavi uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte i naftnih derivata. Takođe, u HIP Petrohemiji, koja je deo NIS grupe, praksu će obaviti šest polaznika.
Ovaj program prakse usklađen je sa poslovnim potrebama kompanije i ima za cilj pružanje podrške mladima na početku njihove karijere. Pored toga, program doprinosi i lokalnoj zajednici, kao i održivom poslovanju NIS-a kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Nakon završetka programa, praktikanti imaju mogućnost zapošljavanja u kompaniji, ukoliko postoji obostrani interes. U prethodne tri sezone programa, 72 praktikanta su učestvovala, od kojih je 42 nastavilo svoju karijeru u NIS-u.
Tokom prakse, svaki polaznik ima svog mentora, čija je uloga da pomogne mladim kolegama u prilagođavanju, prenese znanje i pruži podršku tokom procesa učenja. Polaznici će takođe imati priliku da prolaze kroz različite obuke koje će im pomoći da unaprede svoje poslovne veštine.
Na početku prakse, praktikantima se obratila Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, koja je podelila svoje iskustvo o početku karijere i kako se ona gradi kroz sticanje kompetencija. Ona je ohrabrila praktikante da postavljaju pitanja, veruju u sebe i da se bore za svoje ciljeve. „Najbitnije je da volite svoj posao i da budete dobri stručnjaci na kojoj god da ste poziciji. Nadam se da ću vas videti za par godina kao najbolje zaposlene ili najbolje u struci“, rekla je Evsina.
Jedan od polaznika, Slavoljub Mladen, koji je završio Tehničku školu „23. maj“, biće angažovan na Postrojenju za atmosfersku destilaciju u Rafineriji nafte. On očekuje da će kroz praksu usavršiti teorijsko znanje koje je stekao u školi. „Očekujem da postavim mnogo pitanja, kao i da naučim nove stvari. U budućnosti bih želeo da napredujem u kompaniji“, kazao je Slavoljub.
Druga polaznica, Jovana Lukač, takođe iz Tehničke škole „23. maj“, praksa će obavljati u Laboratoriji Downstream. Ona je izrazila uzbuđenje zbog prilike da primeni ono što je učila u školi i da stekne nova znanja. „Raspoložena sam da učim i radujem se praksi. Spremna sam da se trudim i napredujem u okviru kompanije NIS“, istakla je Jovana.
Praksa u Rafineriji nafte u Pančevu i HIP Petrohemiji ne samo da pruža mladima priliku da steknu praktično iskustvo, već i omogućava kompaniji da razvija nove talente koji mogu doprineti njenom budućem razvoju. Ovakvi programi su ključni za povezivanje obrazovnog sistema sa potrebama tržišta rada, a NIS se pokazuje kao odgovorna kompanija koja ulaže u budućnost mladih.
