Poslodavci u Srbiji su u maju 2023. godine tražili ukupno 14.390 radnika, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ). Među najtraženijim zanimanjima su se našli čistači prostorija, hotela, kancelarija i toaleta, za koje je oglašeno 556 slobodnih radnih mesta. Ove informacije ukazuju na konstantnu potrebu za radnicima u sektorima koji se bave održavanjem i higijenom.
Programeri su takođe bili veoma traženi, zauzimajući drugo mesto sa 555 oglasa za posao. U svetu digitalizacije i tehnološkog napretka, potražnja za stručnjacima u ovoj oblasti neprestano raste. Na trećem mestu su magacioneri sa 492 ponuđena radna mesta, dok su radnici obezbeđenja sa 468 i zidari sa 345 oglasa zauzeli četvrto i peto mesto na listi najtraženijih zanimanja.
U građevinskoj industriji, potrebni su tesari, za koje je u maju raspisano 349 oglasa, kao i manuelni radnici za visokogradnju, što pokazuje da građevinski sektor i dalje zahteva značajan broj radne snage. Takođe, armirači su traženi sa 246 oglasa, što ukazuje na kontinuiranu dinamiku u ovom sektoru.
Pored ovih zanimanja, poslodavci su tražili i prodavce, pomoćne radnike u kuhinji, manuelne radnike u niskogradnji, kao i konobare. Ova raznovrsnost u potražnji za radnicima ukazuje na širok spektar mogućnosti za zapošljavanje u različitim industrijama.
S druge strane, zanimanja koja su bila manje tražena u maju uključuju advokate, nastavnike engleskog jezika, muzičke kulture i fizike, kao i socijalne radnike, veterinare, stomatologe i računovođe. Ova zanimanja su imala manje od 10 oglasa, što može ukazivati na specifične izazove u tim oblastima ili na prekomernu ponudu radne snage.
Kada se pogleda raspodela potražnje po regionima, Beograd prednjači sa 7.192 prijavljenih potreba za radnicima, što čini više od polovine ukupne potražnje u zemlji. Vojvodina sledi sa 3.359, dok Šumadija i Zapadna Srbija imaju 2.187. Najmanje potreba za radnicima zabeleženo je u Južnoj i Istočnoj Srbiji, gde su prijavljene samo 1.391 potrebe.
Ove brojke ukazuju na to da su veći urbani centri, kao što su Beograd i Novi Sad, privlačniji za poslodavce, dok su ruralne i manje razvijene oblasti suočene sa smanjenom potražnjom za radnom snagom. To može predstavljati dodatne izazove za ekonomski razvoj i zapošljavanje u tim regionima.
U zaključku, podaci iz maja 2023. godine ukazuju na različite trendove u zapošljavanju u Srbiji, sa naglaskom na potrebu za radnicima u sektoru usluga i građevine, dok neka zanimanja ostaju u pozadini sa minimalnom potražnjom. Ova situacija može imati dugoročne posledice na tržište rada u zemlji.
