Poreska uprava Republike Srbije nastavlja sa jačanjem svojih kadrovskih kapaciteta kako bi unapredila efikasnost i kvalitet rada. U skladu sa tim, 24. septembra 2025. godine biće raspisan konkurs za 248 izvršilaca na 195 radnih mesta. Ova nova radna mesta otvorena su u različitim sektorima, uključujući kontrolu, naplatu, informaciono-komunikacione tehnologije, materijalne resurse, poresko računovodstvo, kao i u sektoru za ljudske resurse i međunarodnu saradnju.
Ovakav pristup Poreske uprave ima za cilj da obezbedi visoku stručnost i efikasnost u različitim aspektima poreskog sistema. Naime, otvorene pozicije će omogućiti da se unapredi rad u sektorima koji su ključni za funkcionisanje poreskog sistema, kao što su kontrola i naplata poreza, što direktno utiče na ekonomski razvoj zemlje.
Za sve one koji su zainteresovani za karijeru u Poreskoj upravi, konkursi predstavljaju priliku za zaposlenje koje je posvećeno dobrobiti društva. Poreska uprava nudi stabilan posao u dinamičnom i podsticajnom radnom okruženju, uz mogućnosti za profesionalno usavršavanje i napredovanje. Na taj način, Poreska uprava ne samo da otvara nova radna mesta, već i doprinosi stvaranju kompetentnog kadra koji će biti ključan za budućnost poreske administracije u Srbiji.
Prijave na konkurs će trajati od 25. septembra do 2. oktobra, a sve potrebne informacije, uključujući uslove konkursa, biće dostupne na zvaničnoj internet stranici Poreske uprave, u sekciji „Konkursi“. Ova transparentnost u procesu zapošljavanja omogućava potencijalnim kandidatima da se dobro informišu o svim aspektima posla koji ih interesuje.
Konkurs nosi slogan „Poreska uprava zapošljava. Odgovorni ljudi za odgovorno društvo“, što dodatno naglašava važnost ljudskih resursa u ovoj instituciji. Ovaj slogan oslikava filozofiju Poreske uprave da je odgovornost ključna u radu sa poreskim obveznicima, ali i šire, u društvu. U 2025. godini, Poreska uprava je već sprovela konkurse za prijem 1.000 novih kolega, što ukazuje na kontinuirani rast i razvoj ove institucije.
Otvaranje novih pozicija u Poreskoj upravi može se posmatrati kao deo šire strategije unapređenja javnih usluga u Srbiji. U svetlu sve veće potrebe za efikasnim upravljanjem poreskim obavezama i povećanjem budžetskih prihoda, ova institucija mora imati adekvatne resurse i stručnjake koji će moći da odgovore na izazove modernog društva.
Pored toga, proširenje kadrovskih kapaciteta doprinosi i jačanju povjerenja građana u poreski sistem. Kada su zaposleni obučeni i motivisani, oni mogu pružiti bolju uslugu građanima, što rezultira većim zadovoljstvom i smanjenjem poreznih prevara.
Osim toga, Poreska uprava se suočava sa izazovima kao što su digitalizacija i modernizacija usluga. U tom kontekstu, sektor za informaciono-komunikacione tehnologije igra ključnu ulogu u implementaciji savremenih rešenja koja će olakšati komunikaciju između poreskih obveznika i uprave.
Uzimajući u obzir sve ove aspekte, jasno je da je planirano zapošljavanje u Poreskoj upravi ne samo prilika za nove zaposlenike, već i važan korak ka jačanju kapaciteta institucije koja igra ključnu ulogu u ekonomskom razvoju Srbije. Ovaj proces zapošljavanja će, bez sumnje, doprineti stvaranju efikasnijeg i pravednijeg poreskog sistema, što je od suštinskog značaja za održiv rast i razvoj zemlje.
Poreska uprava Republike Srbije, kroz svoje strategije zapošljavanja i obuke, nastavlja da pokazuje posvećenost razvoju ljudskih resursa, što je ključno za dalji napredak i unapređenje javnih usluga u Srbiji. Zato je važno da svi zainteresovani, koji žele da doprinesu ovom cilju, prate informacije o konkursima i aktivno se prijave.
