KOJA SU VAŠA PRAVA? Nove mere donele su dileme poslodavcima i zaposlenima

Milan Petrović avatar

Zbog novih pooštrenih mera, mnogi vlasnici preduzeća suočavaju se sa izazovima u poslovanju. Do ponedeljka će raditi samo prehrambene prodavnice, apoteke i benzinske pumpe, što je izazvalo revolt među poslodavcima. Iako se razmatra ublažavanje mera za određene sektore, mnogi ne mogu čekati tu odluku. Pojedini poslodavci već razmišljaju o tome kako da izračunaju dane koje njihovi radnici neće raditi.

Mali preduzetnici, poput vlasnika jedne radnje iz unutrašnjosti Srbije, suočavaju se s dilemom da li poslati radnike na odmor ili na biro. Dok neki poslodavci od državne pomoći dobijaju sredstva koja mogu pokriti deo plata, drugi su brže poslali svoje zaposlene na prinudne odmore. Radnici u tržnim centrima, na primer, često dobijaju samo deo plate, a neki su čak na bolovanju bez punih primanja.

U ugostiteljstvu, skraćeno radno vreme i smanjeni obim posla direktno utiču na plate radnika. Neki vlasnici kafića najavili su smanjenje plata, dok drugi dovijaju načine da izbegnu direktno smanjenje kroz pružanje dodatnog slobodnog dana. Država preporučuje da se iskoriste neiskorišćeni dani godišnjeg odmora, kako bi se radnicima omogućila barem neka nadoknada.

Prema Zakonu o radu, zaposleni imaju pravo na naknadu zarade tokom prekida rada, koja ne može biti manja od 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, a ne može biti manja od minimalne zarade. U slučaju prekida rada zbog mera koje su uvedene radi zaštite zdravlja, poslodavac je dužan da isplati naknadu zarade zaposlenima koji su pogođeni tim merama.

Ukoliko zaposleni smatra da su njegova prava povređena, može se obratiti nadležnoj inspekciji. U Beogradu, zaposleni se mogu javiti na broj 011/2602 – 593 za prigovore vezane za smanjenje plata, dok je za kršenje mera bezbednosti na radu dostupna linija 011/2606 – 555. Za ostale gradove, zaposleni bi trebalo da kontaktiraju lokalnu inspekciju rada.

U ovim teškim vremenima, razumevanje prava zaposlenih postaje ključno. Država je donela mere kako bi zaštitila radnike, ali je važno da zaposleni budu svesni svojih prava i mogućnosti. Ukoliko se suočavaju sa nepravilnostima, ne treba da oklevaju da se obrate nadležnima.

Milan Petrović avatar

Pročitajte takođe: