Prijavljivanje nezaposlenih lica za program „Moja prva plata“ započelo je 8. oktobra i traje do 8. novembra, dok će proces izbora kandidata od strane poslodavaca trajati do 15. novembra. Ovaj program, koji je pokrenula Vlada Srbije, ima za cilj da obezbedi osposobljavanje mladih ljudi za rad i pruži podršku privredi u rešavanju problema nedostatka kadrova. Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) obavestila je javnost da će konačna lista poslodavaca sa brojem odobrenih izvršilaca biti objavljena na portalu „Moja prva plata“ do 27. novembra.
Ugovor između NSZ, poslodavca i nezaposlenog, kojim se uređuju međusobna prava i obaveze, biće zaključen u periodu od 28. novembra do 14. decembra. Poslodavci će moći da odaberu kandidate pre isteka roka za prijavu, ali njihovo angažovanje može početi tek nakon potpisivanja ugovora. Ovaj program je usmeren na nezaposlena lica do 30. godina koja ispunjavaju uslove javnog poziva, a iz NSZ pozivaju sve zainteresovane da iskoriste ovu priliku.
Program „Moja prva plata“ predviđa devetomesečno osposobljavanje na konkretnim poslovima, a za realizaciju ovog programa opredeljeno je dve milijarde dinara. Prema podacima, oko 10.000 kompanija iskazalo je interesovanje za program, nudeći približno 17.000 pozicija za 28.000 radnih mesta. Ove brojke ukazuju na značajan interes poslodavaca za angažovanje mladih radnika i pružanje mogućnosti za njihovo osposobljavanje.
U Srbiji se sve više pažnje posvećuje problemu nezaposlenosti mladih. Prema izveštaju NSZ, nezaposlenost među mladima je i dalje visoka, a programi poput „Moja prva plata“ predstavljaju jedan od načina da se taj trend preokrene. Ovaj program ne samo da pruža šanse mladima da steknu radno iskustvo, već takođe pomaže kompanijama da pronađu potrebne kadrove i obezbede im obuku.
Jedan od ključnih aspekata programa je i obezbeđivanje finansijske podrške poslodavcima. Ova podrška omogućava kompanijama da angažuju mlade ljude bez dodatnog opterećenja, što može biti posebno važno za male i srednje preduzetnike. U tom smislu, „Moja prva plata“ može doprineti razvoju privrede i povećanju zaposlenosti.
Osim toga, program može imati pozitivan uticaj na mlade ljude koji često nailaze na prepreke prilikom traženja posla. Mnogi od njih se suočavaju sa nedostatkom radnog iskustva, što može otežati pronalaženje posla. Učestvovanjem u ovom programu, mladi će imati priliku da steknu neophodne veštine i iskustvo koje će im pomoći u budućim karijerama.
U okviru programa, poslodavci će imati mogućnost da obezbede obuku i mentorstvo za mlade radnike, što može dodatno poboljšati njihov razvoj i prilagodljivost na tržištu rada. Takođe, program će doprineti jačanju saradnje između obrazovnog sistema i privrede, što je ključno za obezbeđivanje kvalitetnog kadra koji će odgovarati potrebama tržišta.
U zaključku, „Moja prva plata“ predstavlja značajan korak ka smanjenju nezaposlenosti među mladima u Srbiji. Ovaj program ne samo da pruža priliku mladima da steknu radno iskustvo, već i podstiče privredu na zapošljavanje i obuku novih kadrova. U svetlu trenutne ekonomske situacije, ovakvi programi su od suštinskog značaja za izgradnju budućnosti mladih i jačanje ekonomije zemlje. Učešće u ovom programu može biti ključna prilika za mnoge mlade ljude da započnu svoje karijere i doprinesu razvoju društva.
