Kompanija „Folksvagen“ je u poslednjih nekoliko godina postigla značajan napredak u okviru svog plana smanjenja radne snage, koji predviđa ukidanje 35.000 radnih mesta do 2030. godine. Prema najnovijim informacijama, do sada je ostvareno oko 70 odsto ovog cilja, a do kraja 2023. godine broj zaposlenih već je smanjen za više od 11.000. Ova odluka dolazi u svetlu izazova s kojima se suočava autoindustrija, kao i potreba za povećanjem efikasnosti i smanjenjem troškova.
Izvršni direktor „Folksvagena“, Tomas Šefer, istakao je da su troškovi u fabrikama u Volfsburgu, Emdenu i Cvikauu smanjeni u proseku za skoro 30 odsto. Ova smanjenja su rezultat reorganizacije unutar kompanije, koja je uključila ukidanje jednog od tri odbora brenda, što je omogućilo brže donošenje odluka. Šefer je naglasio da su ugovori specifični za sva nemačka mesta potpisani uz saglasnost radničkog saveta, čime se nastoji obezbediti da proces smanjenja radne snage bude što manje bolan za zaposlene.
Do kraja decenije, planira se ukidanje skoro četvrtine od ukupno 130.000 radnih mesta na deset nemačkih lokacija. Međutim, kompanija je naglasila da će prisilni otkazi biti isključeni iz ovog procesa. Smanjenja radne snage će se prvenstveno postići kroz prevremeno penzionisanje i otpremnine, što je dodatno objašnjeno od strane Šefera. On je naglasio da kompanija nastoji da izbegne negativne posledice koje bi mogle proizaći iz prisilnog otpuštanja zaposlenih.
U skladu s tim, „Folksvagen“ je odlučio da proširi svoj program delimičnog penzionisanja, kao i da ponudi atraktivne otpremnine mlađim zaposlenima koji se odluče za dobrovoljni odlazak. Ove mere su deo šire strategije kompanije da se prilagodi promenama na tržištu automobila, kao i da se suoči sa izazovima koje donosi prelazak na električne i autonomne automobile.
Ova reorganizacija i smanjenje radne snage dolaze u vreme kada se autoindustrija suočava sa brojnim izazovima, uključujući promene u potražnji potrošača, kao i povećanje troškova proizvodnje. „Folksvagen“, kao jedan od najvećih proizvođača automobila na svetu, prepoznaje potrebu za prilagođavanjem novim tržišnim uslovima kako bi ostao konkurentan.
U zaključku, „Folksvagen“ preduzima značajne korake ka smanjenju troškova i povećanju efikasnosti unutar svoje proizvodnje, dok istovremeno nastoji da obezbedi što manje poremećaja za svoje zaposlene. Očekuje se da će ove mere doneti dugoročne koristi i pomoći kompaniji da se uspešno prilagodi budućim trendovima u autoindustriji.
