U Srbiji se tržište rada menja, a sve više poslodavaca traži radnike među penzionerima i korisnicima invalidskih penzija. Ovaj trend ukazuje na promene u tradicionalnim pravilima zapošljavanja, gde starosna granica više nije prepreka. Penzioneri su sve češće u potražnji, a mnogi od njih žele dodatne prihode kako bi poboljšali svoj životni standard.
Prema važećem zakonu, penzioneri mogu raditi, ali pod strogo definisanim uslovima kako bi zadržali svoja prava na penziju. Korisnici starosne penzije mogu da se zaposle, ali ne mogu da imaju redovan radni odnos. Sa druge strane, korisnici invalidske penzije ne mogu da se zapošljavaju na stalnom radu, jer bi to moglo značiti povratak radne sposobnosti i eventualno ukidanje penzije.
Zakon predviđa nekoliko oblika angažovanja za penzionere, uključujući ugovore o delu, autorske ugovore, kao i povremene i privremene poslove. Ovi oblici angažovanja omogućavaju penzionerima da rade bez gubitka prava na penziju, što je posebno značajno za one koji se zapošljavaju u sektorima kao što su maloprodaja, dostava i obezbeđenje.
Jedna od dilema koja se često postavlja jeste da li bivši korisnici invalidske penzije mogu raditi u obezbeđenju. Milan L., bivši kapetan Vojske Srbije, suočava se sa takvom situacijom. Odgovor zavisi od vrste invalidnosti. Ako invalidnost ne uključuje zabranu nošenja oružja, Milan može prihvatiti posao u obezbeđenju. U slučajevima kada je invalidnost posledica dijagnoze koja isključuje upotrebu oružja, može raditi, ali bez oružja.
Ukoliko penzioner sklopi ugovor o stalnom zaposlenju, to može dovesti do obustave isplate penzije. PIO fond automatski šalje penzionera na kontrolni lekarski pregled, a ukoliko se ne odazove, isplata penzije se obustavlja. Ako komisija utvrdi delimičan ili potpun povratak radne sposobnosti, penzija može biti ukinuta.
Prosečna invalidska penzija u Srbiji, prema poslednjim podacima, iznosi 46.500 dinara. Za bivše zaposlene, ona iznosi oko 43.400 dinara, dok bivši samostalci primaju oko 40.700 dinara, a bivši poljoprivrednici oko 21.000 dinara. Zakon dodatno štiti penzionere koji su u penziju otišli zbog povrede na radu, priznajući im puni radni staž od 40 godina, bez obzira na stvarni broj godina rada.
Ovaj trend zapošljavanja penzionera i korisnika invalidskih penzija može imati pozitivan uticaj na ekonomiju, jer doprinosi smanjenju siromaštva i povećanju životnog standarda ovih grupa. U tom smislu, prilagođavanje zakona i pravila tržišta rada može doneti koristi kako poslodavcima, tako i radnicima.
