Prema najnovijim izveštajima Nemačke konfederacije sindikata (DGB), kolektivni ugovori koji obezbeđuju radnicima veće plate i sigurnije uslove rada obuhvataju samo polovinu zaposlenih u Nemačkoj. Ova situacija ima značajne posledice ne samo za radnike, već i za državnu ekonomiju. DGB ističe da bi godišnji prihodi od poreza i doprinosa socijalnog osiguranja mogli porasti za čak 65 milijardi evra da su svi radnici obuhvaćeni kolektivnim ugovorima.
Izbegavanje kolektivnog pregovaranja i fenomen „damping plata“ godišnje koštaju fondove socijalnog osiguranja oko 41 milijardu evra, dok država i opštine gube dodatnih 24 milijarde evra na porezu na dohodak. Ukupni troškovi povezani sa ovim problemima iznose oko 123 milijarde evra godišnje, što predstavlja smanjenje u odnosu na prošlogodišnju procenu od 130 milijardi evra. DGB navodi da je delimično povećanje obuhvata kolektivnim ugovorima u nekim pokrajinama doprinelo ovom smanjenju.
Radnici koji nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorima trpe direktne gubitke, jer u proseku zarađuju 2.891 evro manje godišnje u poređenju sa kolegama koji imaju takve ugovore. Na istoku Nemačke, ova razlika može dostići i 3.451 evro po radniku. Ukupno, radnici bi mogli imati dodatnih 58 milijardi evra u svojim džepovima da su kolektivni ugovori obavezni za sve, što bi značajno ojačalo kupovnu moć i domaću potrošnju.
U avgustu je nemačka vlada predstavila nacrt zakona koji bi mogao povećati obuhvat kolektivnim ugovorima. Prema predlogu, firme koje žele da učestvuju u javnim nabavkama vrednim 50.000 evra i više bi morale da plaćaju svoje radnike u skladu sa kolektivnim ugovorima. Ovo bi značilo obezbeđivanje plata, božićnih bonusa, godišnjeg i plaćenog odmora prema standardima industrijskih kolektivnih ugovora. Na ovaj način, kompanije koje poštuju sindikalne sporazume imale bi konkurentsku prednost u odnosu na one koje nude jeftinije, ali nepovoljnije uslove rada.
Sindikati su naglasili da kolektivni ugovori ne predstavljaju prepreku, već su zapravo pokretač privrednog rasta. Štefan Kercl, član uprave DGB-a, istakao je da visoka stopa obuhvaćenosti kolektivnim ugovorima jača domaću tražnju i obezbeđuje kvalitetna i održiva radna mesta. Ova situacija je ključna za ekonomski razvoj Nemačke, jer jača potrošnju i doprinosi stabilnosti radne snage.
Zaključak je da bi proširenje obuhvata kolektivnim ugovorima moglo doneti značajne koristi ne samo radnicima, već i celoj ekonomiji. U tom smislu, donošenje novog zakona predstavlja važan korak ka jačanju radničkih prava i unapređenju uslova rada u Nemačkoj.
